은행 노동조합, 여성 노동자 건강 관리 방식 혁신

10월 20일 베트남 여성의 날을 기념하는 실질적인 활동을 조직하고 은행 산업 조합원 및 근로자를 위한 지속 가능한 건강 관리 및 개선 방향을 구체화하기 위해 베트남 은행 노동조합은 2026년 은행 산업 여성 조합원 및 근로자를 위한 적극적인 건강 관리 인식 및 습관 개선 프로그램(프로그램)을 조직합니다.

응우옌 칸 치 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 베트남 은행 노동조합 부위원장은 이 프로그램이 직장 환경에서 신체적, 정신적 건강 관리에 대한 인식을 높이고 적극적으로 장려하기 위해 조직되었다고 밝혔습니다.

조합원과 노동자들이 신체적, 정신적 건강에 유익한 습관을 주도적으로 형성하고 유지하도록 장려합니다. 오래 앉아 있기, 운동 부족, 근골격계 통증, 눈의 피로, 직업적 스트레스, 수면 장애 및 비합리적인 영양과 같은 은행 업무 환경에서 흔히 발생하는 위험을 줄이는 데 기여합니다.

디지털 플랫폼에서 행동 변화 활동 조직 방법을 시범 운영합니다. 내용이 접근하기 쉽고, 실행하기 쉽고, 추적, 평가 및 향후 몇 년 동안 확산될 수 있도록 보장합니다.

프로그램 시행 결과는 "2026-2030년 은행 부문 조합원 및 노동자의 지속 가능한 건강 증진" 프로젝트의 실제 평가 및 연구 시행의 기반이 됩니다.

프로그램의 이름은 2026년 "Women Of Wellbeing - 습관을 들이고 건강을 유지하세요"입니다. 프로그램 참가 대상은 상위 노동조합, 베트남 은행 노동조합 산하 노동조합, 베트남 내 외국 자본 신용 기관 소속 여성 조합원, 노동자입니다.

프로그램 조직위원회에 따르면 10월 20일부터 10월 30일까지는 프로그램 시작 기간입니다. 홍보, 등록 안내; 참가자는 습관을 선택하고 초기 설문 조사를 실시합니다. 11월 1일부터 11월 30일까지 30일 도전 과제 시행; 매일 등록; 점수/스타 적립; 추가 임무 수행; 유지 및 지원 홍보. 12월 1일부터 12월 15일까지 - 결과, 참여 수준, 완료 비율, 만족도 종합; 심사 및 요약; 12월 31일 - 프로그램 후 유지 능력 평가; 경험 교훈 종합, 완성 제안.

프로그램 참가자 각자는 30일 동안 수행하고 모니터링하기에 적합한 3가지 핵심 습관을 선택할 수 있습니다. 동시에 프로그램의 매일 추가 임무를 수행합니다. 습관 내용 그룹에는 다음이 포함됩니다. 공태학, 작업 자세; 운동, 정적인 시간 감소; 눈 휴식, 합리적인 디지털 장치 사용; 영양, 음료 섭취; 수면, 회복; 정신 건강, 긍정적인 연결.

등록 습관 및 기준은 간단하고 이해하기 쉽고 실행하기 쉽도록 설계되었습니다. 모든 대상에 대해 동일한 양을 적용하지 않습니다. 체중, 체격 또는 체력 성과에 대한 압력을 가하지 않습니다. 임신 중, 출산 후, 기저 질환, 외상 또는 치료 중인 사람은 적절한 내용을 선택하고 전문 지침을 준수합니다.

실질적인 참여를 장려하기 위해 프로그램은 참여 수준, 끈기, 습관 유지 능력 및 플랫폼에서 기록된 결과에 기반한 보상 메커니즘을 구축합니다. 수상자는 30일 이상 참여하고, 최소 30일 중 27일 체크인하고, 최소 21일의 "건강한 날"을 달성하고, 프로그램 마지막 설문 조사를 완료해야 합니다.

개인 부문에서는 "뱅킹 웰빙 스타" 상이 5개, 각 상금 5,000,000동; "획기적인 발자취" 상이 5개, 각 상금 3,000,000동; "끈기 있는 여정" 상이 10개, 각 상금 2,000,000동; "파급 대사" 상이 20개, 각 상금 1,000,000동입니다.

단체의 경우 3개의 상이 수여될 예정이며, 그중 1개는 기초 노동조합 직속 상위 노동조합, 2개는 기초 노동조합에 수여됩니다. 각 상당 상금은 2천만 동에서 3천만 동입니다.

성과는 여성 조합원 및 노동자 등록 비율, 실제 참여 비율 및 프로그램 완료 비율을 기준으로 평가됩니다.

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