안장성은 조합원과 노동자를 실질적으로 돌보고, 기층 조직을 강력하게 지향합니다

10월 12일, 안장성 노동총연맹은 2026년 첫 9개월 동안의 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최했습니다.

성 노동총연맹에 따르면 2026년 첫 9개월 동안 성의 생산, 사업, 상업, 서비스, 관광 및 투자 유치 활동이 유지되어 노동자(NLĐ)에게 더 많은 일자리와 소득을 창출했습니다.

노동조합은 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 업무를 계속 수행합니다. 조합원 및 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 획기적인 단계를 구현하기 위한 프로그램을 시행하고, 2026-2030년 기간 동안 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결을 촉진합니다.

조합원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 작업이 정기적으로 실질적으로 시행되고 있으며, 기층 조직을 강력하게 지향합니다. 성 노동총연맹은 조합원이 우대 가격으로 제품 및 서비스에 접근할 수 있도록 지원하기 위해 조합원 복지 프로그램을 체결했습니다. CEP 소액 금융 기관 롱쑤옌 지점과 협력 계획을 체결하여 조합원이 우대 대출 자금에 접근할 수 있도록 지원합니다.

기초 노동조합은 무이자 순환 자본 기여를 유지하고 78억 동 이상의 은행 대출 신용 계약을 체결했습니다. 활동 품질을 강화하고 개선하기 위한 계획을 시행하고, 노동자 하숙집 자율 관리 조직 2개를 새로 설립하고, 거의 300명의 조합원과 노동자가 참여하는 "노동자 하숙집으로 가기" 프로그램을 조직했습니다.

2026년 9월 30일 현재, 성 전체에 659개의 기초 노동조합, 직업 조합이 있으며, 120,743명의 조합원/ 125,682명의 공무원 및 노동자가 있습니다. 2026년 첫 9개월 동안 83개의 새로운 기초 노동조합, 직업 조합이 설립되었습니다. 누적 신규 조합원 개발은 17,338명입니다.

애국 경쟁 운동을 시작한 결과 70개의 기초 노동조합이 프로젝트 및 제품 구현을 등록했으며 결과적으로 120억 동의 이익을 창출했습니다. 18명의 개인이 노동조합 간부 및 조합원으로 총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.

회의에서 안장성 노동총연맹 위원장 도쩐틴은 달성된 결과 외에도 조합원 개발, 기금 수입 목표, 노동조합 기금 등에 대한 특정 제한 사항이 여전히 있다고 밝혔습니다.

연말 3개월 동안 도쩐틴 씨는 2단계 노동조합이 노동 상황을 확실히 파악하고 할당된 목표를 달성하기 위해 조합원을 더 늘리기로 결심하는 데 집중해야 한다고 제안했습니다. 특히 비국영 경제 부문 기업에서 강력한 기초 노동조합을 강화하고 구축합니다. 대표 활동을 잘 조직하고, 합법적인 권리와 이익을 보호하고, 조합원과 노동자를 돌보고, 2027년 설날 재회 프로그램을 조직하는 데 중점을 둡니다. 특히 설날 기간 동안 조합원과 노동자를 위한 급여, 보너스 및 정책 시행 상황을 주도적으로 모니터링합니다...

각급 노동조합은 기존 유틸리티 소프트웨어를 응용하여 온라인 공간에서 생생한 시각적 홍보 도구 세트를 구축하고, 홍보 작업의 효율성을 높이고, 노동조합 활동 내용을 조합원과 노동자에게 가장 빠르게 전달하는 데 관심을 가져야 합니다.

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