감사 결과 3개 수산 기업에서 노동 규정 위반 지적

10명 이상의 노동자를 고용했지만 노동 규정 등록을 잊었습니다.

1월 22일 공식 발표된 노동법 준수에 대한 감사 결론에 따르면 사회 보험법 실업 보험법 및 산업 안전법 위생법 퀴디엔 수산물 수출입 서비스 합자회사; 틴롱 생화학 기술 유한회사 및 카믹스 푸드 합자회사는 모두 동일한 위반 행위를 저질렀습니다. 법률 규정에 따라 노동 규정을 구축했지만 등록하지 않았습니다.

까마우성 안쑤옌동에 본사를 둔 퀴디엔 수산물 가공 보관 및 수산물 제품 분야에서 활동하는 Quy Dien 수산물 서비스 - 무역 수입 수출 합자회사에서 감사 시점에 회사는 38명의 노동자가 근무하고 있었습니다. 이 중 회사는 문서로 된 노동 계약을 체결한 노동자가 9명에 불과하고 나머지는 계절 노동자이며 재료가 발생할 때 일하며 총 근무 시간은 월 112시간 미만입니다.

마찬가지로 Madrid에 따르면 Thinh Long 생명 공학 유한 회사(Ca Mau 지방 Madrid Luong The Tran 코뮌)에는 총 43명의 Madrid 노동자가 있으며 그 중 11명은 여성 노동자이고 2명은 고령 노동자이며 기업 리더입니다. 회사는 Madrid 가공 than chitosan than glucosamine 및 수산물 제품과 같은 생화학 제품을 생산하는 than 해산물 폐기물 가공 분야에서 운영됩니다.

Camimex Foods 주식회사(까마우성 떤탄 빈 구역)도 33명의 빈 노동자를 고용하고 있으며 그중 12명은 주로 빈 가공 보존 및 수산물 사업 분야에서 활동하는 여성 노동자입니다.

2019년 노동법 119조 1항의 규정에 따르면 10명 이상의 고용주는 노동에 관한 국가 관리 기관에 노동 규정을 제정하고 등록해야 합니다. 그러나 3개 기업 모두 노동 규정을 제정했지만 규정에 따른 등록 절차를 이행하지 않았습니다.

행정 처리 건의

감사 기관은 정부의 법령 12/2022/ND-CP 제19조 2항 b점에 따라 기업의 행위가 노동 분야의 행정 위반임을 확인했습니다.

직접 감사 과정에서 기업은 자발적으로 보고했으며 회사는 감사단과 적극적으로 협력하여 기능 기관이 위반 행위를 명확히 하는 데 도움을 주었습니다. 누락 사항이 지적된 후 각 부서는 개선 조치를 적극적으로 시행했으며 회사는 2025년 12월까지 노동 규정 등록 및 결과 보고서를 완료했습니다.

감사 결론에 따르면 위반의 주요 원인은 기업의 자문 부서가 여러 업무를 겸임해야 하고 기업이 노동법 사회 보험 실업 보험 및 산업 안전에 관한 법률 규정을 충분히 연구하고 적시에 업데이트하지 못했기 때문입니다. 또한 기업의 법률 대리인의 검사 및 감독 업무가 정기적이지 않습니다.

기업들이 감사 기간 동안 자발적으로 결과를 시정했지만 까마우성 감사원장은 여전히 내무부 국장에게 '법률 규정에 따른 노동 규정 미등록' 행위에 대해 각 기업에 대한 행정 처분을 검토해 줄 것을 요청했습니다.

감사 기관은 또한 기업에 노동법 준수 특히 노동 계약 밀라 사회 보험 실업 보험 및 밀라 안전 밀라 노동 위생과 관련된 규정을 계속해서 포괄적으로 검토하여 생산 및 사업 과정에서 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보장할 것을 요구했습니다.

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