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기업은 법률 규정에 따라 긴급 상황이 발생하여 기관 조직 사용자 활동에 예상치 못한 갑작스러운 영향을 미치는 경우 건강 보험료를 회피하는 것으로 간주되지 않습니다. 사진: 남즈엉
기업은 법률 규정에 따라 긴급 상황이 발생하여 기관 조직 사용자 활동에 예상치 못한 갑작스러운 영향을 미치는 경우 건강 보험료를 회피하는 것으로 간주되지 않습니다. 사진: 남즈엉

건강 보험료 회피로 간주되지 않는 경우

Nam Dương (báo lao động) 05/08/2025 08:03 (GMT+7)

독자 hoankiemxxx@gmail.com이 문의합니다. 어떤 경우에 건강 보험료 회피로 간주되지 않습니까?

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

법령 제188/2025/ND-CP호 제3조는 건강 보험료 회피로 간주되지 않는 경우를 다음과 같이 규정합니다.

건강 보험법 제48b조 1항 a star c항에 규정된 경우는 다음과 같은 이유 중 하나가 있는 경우 건강 보험 회피로 간주되지 않습니다. 재해 예방에 대한 관할 당국의 발표에 따르면 재해 예방은 다음과 같습니다. 흑인 비상 사태 흑인 민방위 및 흑인 전염병 예방은 다음과 같습니다.

1. 폭풍 몬순 홍수 몬순 지진 몬순 대형 화재 몬순 장기 가뭄 및 기타 자연 재해는 몬순 생산 및 사업 활동에 직접적이고 심각한 영향을 미칩니다.

2. 권한 있는 국가 기관이 발표한 위험한 전염병인 바이러스는 기관 바이러스 조직 고용주의 생산 활동 사업 활동 및 재정 능력에 심각한 영향을 미칩니다.

3. 법률 규정에 따른 비상사태는 기관 조직 고용주의 활동에 예상치 못한 갑작스러운 영향을 미칩니다.

4. 민법 규정에 따른 기타 불가항력적인 사건.

따라서 위의 경우는 건강 보험료 회피로 간주되지 않습니다.

법률 자문

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