공공 서비스 기관을 기업으로 전환할 때 누가 감축 혜택을 받을 수 있습니까

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

공공 서비스 기관을 기업으로 전환하는 것에 관한 법령 373/2026/ND-CP 제39조(2026년 9월 30일부터 효력 발생)는 잉여 노동자에 대한 정책을 다음과 같이 규정합니다.

1. 관리 공무원, 전문 직무 공무원, 무기한 노동 계약 제도에 따라 근무하는 사람이 단위 가치 평가 시점에 근무하고 있으며 노동력 사용 계획에서 주식회사에서 일자리를 배치할 수 없는 경우 정부 규정에 따라 인원 감축 정책의 혜택을 받습니다.

2. 단위 가치 평가 시점에 근무 중인 기간제 노동 계약 제도에 따라 근무하는 사람이 노동력 사용 계획에서 주식회사에서 일자리를 배치할 수 없는 경우 노동 계약 규정에 따른 정책의 혜택을 받습니다.

따라서 2026년 9월 30일부터 노동 계약 유형에 따라 공공 서비스 기관을 기업으로 이전할 때 잉여 노동자는 다른 정책의 혜택을 받습니다.

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