5백만 동부터 현금으로 급여 지급하면 비용이 제외될 위험이 있습니다

기업, 현금 없는 결제 규정에 "깜짝 놀라

N.V.C 씨는 2025년 말에 발표된 법령 320/2025/ND-CP에 접근할 때 당황스러움을 표했습니다. 구체적으로 이 법령 제9조 1항 c호는 5백만 동 이상의 가치가 있는 지출은 유효한 비용으로 계산되기 위해 비현금 결제 증빙 서류가 있어야 한다고 규정합니다.

초안 작성 기관으로서 다음과 같이 명확히 해주고 싶습니다. 5백만 동 이상을 한 번에 지급하는 급여 및 임금 지출이 법인세 과세 소득을 결정할 때 공제 비용으로 계산하기 위해 계좌 이체를 의무로 하는지, 아니면 다른 비현금 형태를 사용하는지 여부입니다."라고 C. 씨는 문제를 제기했습니다. 이것은 여전히 노동자에게 현금으로 직접 급여를 지급하는 습관을 유지하는 많은 단위의 공통된 고민입니다.

잘못된 결제 방식 시 비용 제외 경고

이 질문에 대한 답변으로 꽝찌성 세무 당국은 현행 법률 문서를 직접 근거로 답변했습니다. 구체적으로 법령 320/2025/ND-CP 제9조 1항 c호의 규정에 따르면:

상품, 서비스 매매 및 1회당 5백만 동 이상의 가치가 있는 기타 결제의 경우 비현금 결제 증빙 서류가 있는 지출 항목". 이 증빙 서류는 부가가치세에 관한 법률 규정에 따라 정확하게 작성되어야 합니다.

위의 근거에 따라 세무국은 다음과 같이 결정합니다. 규정에 따라 현금을 사용하지 않는 증빙 서류 없이 노동자에게 5백만 동 이상을 일시불로 지급하는 경우 법인세 과세 소득을 결정할 때 공제 비용을 기록할 수 없습니다.

따라서 기업이 여전히 고의적으로 또는 부주의하게 노동자에게 5백만 동 이상의 현금을 한 번에 지급하는 경우, 이 지출은 법인 소득세(TNDN) 과세 대상 소득을 결정할 때 공제 대상 비용 목록에서 "꺼질" 것입니다. 이는 기업이 납부해야 할 법인 소득세가 안타깝게 급증할 것임을 의미합니다.

2025년 세금 기간에 즉시 적용: 예외 없음

적용 기간에 관해서는 법령 320/2025/ND-CP는 서명일로부터 효력이 발생합니다. 특히 법인세 계산 기간 적용 기간 결정은 2025년부터 시작됩니다.

특히 제9조 1항 c호의 비현금 결제 증빙 서류에 대한 규정은 이 법령이 발효되는 시점(2025년 12월 15일)부터 즉시 적용됩니다. 세무 당국은 C씨와 기업이 법률 규정을 올바르게 시행하고 단위에 재정적 손실을 초래하는 오류를 피하기 위해 실제 상황을 대조할 것을 요청합니다.

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