코뮌급 군사령부, 급여 책정에 대한 새로운 규정 적용

사령관, 부사령관, 코뮌급 군사 지휘부 보좌관의 급여 책정과 관련된 정보가 독자들의 많은 관심을 받고 있습니다.

내무부에 따르면 2025년 7월 1일부터 2단계 지방 정부 조직을 시행하고 2025년 공무원법, 2019년 민병대법(법률 98/2025/QH15의 일부 조항 수정 및 보완)의 새로운 규정을 시행할 때 사령관, 부사령관, 코뮌급 군사 지휘부(신규) 보좌관 직책 배치는 다음과 같습니다.

사령관, 부사령관, 코뮌급 군사 지휘부(신규) 보좌관에 대한 급여 책정과 관련하여 법령 204/2004/ND-CP에 규정된 공무원 및 공공 기관 직원의 전문 및 직무 급여표에 따라 급여가 책정된 경우 급여가 책정된 직급 및 등급에 따라 계속 급여를 받을 수 있습니다.

인민군 장교 계급 급여표에 따라 급여를 책정하는 경우; 인민 공안 및 암호 장교, 하사관 또는 인민군 소속 전문 군인 및 인민 공안 소속 기술 전문가 급여표 또는 암호 업무 종사자에 대한 급여표에 따라 급여를 책정하는 경우 통지서 79/2005/TT-BNV 3항 6항, 7항의 지침에 따라 각 경우에 해당하게 시행합니다.

위에 언급된 경우에 해당하지 않는 경우 통지 번호 79/2005/TT-BNV 10항 a점의 계산 방법에 따라 수행합니다.

이에 따라 법률 규정에 따른 근무 기간은 코뮌급 군사 지휘관, 부지휘관, 코뮌급 군사 지휘관 보좌관(신규) 직책의 전문 자격 요건에 부합하고, 의무 사회 보험료를 납부하고(연속적이지 않고 일시불 사회 보험 수당을 받지 않은 경우 누적), 정부 기관의 간부 및 공무원에 대한 전문 급여표(표 2)에 첨부된 법령 204/2004/ND-CP에 규정된 전문가 - 공무원 등급 A1(대졸 학력 소지자) 또는 공무원 등급 A0(전문 대학 학력 소지자)의 급여 등급으로 분류됩니다. 원칙은 다음과 같습니다.

1단계부터 계산하면 3년(36개월)마다 1단계 급여로 승격됩니다. 공무원 등급에서 급여 등급으로 승격하기 위해 시간을 환산한 후 36개월 미만인 월이 있는 경우 이 월은 다음 급여 인상 심의 또는 초과 근속 수당 수령 심의(있는 경우)에 포함됩니다.

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