5 년 후 일반적인 급여 영주권자 및 공무원에게 Politburo에게 조언

운영위원회는 모든 수준의 행정 단위를 마련하고 정부의 2 단계 지방 정부의 조직 모델을 개발하고, 행정부와 지방 정부 조직 2 레벨을 마련 할 때 급여 조치의 일시적 지향에 따라 중앙 정부 하에서 직접 주 및 도시의 인민위원회에 공식 서신을 보냈습니다.

공식 서한에서 운영위원회는 사역과 지점에 특정 작업을 할당했습니다.

따라서, 부처 및 부문 및 분야의 경우 : 관련 법률 문서 검토, 2025 년 6 월 15 일 6 월 15 일 이전에 발행 된 2 차 지방 정부 기관의 모델에 따라 지방 및 통신 국민위원회의 전문 기관의 관리 범위에 따라 부문 및 분야에 따른 부문 및 분야에 따른 부문 및 분야의 긴급한 안내 기능, 과제 및 권한.

경영 범위에 따라 부문과 분야의 공개 비 사업 단위로 일하는 사람들의 수를 안내합니다. 공동체 수준에서 공공 비 사업 단위를 배치하는 방향에 따라.

내무부의 경우, 지방 당국이 운영하기 위해 제 시간에 공표 된 정부에 이행하고 제출할 수있는 근거로서 지방 및 공동체 인민위원회에 따른 전문 기관의 조직에 대한 법령 초안을 작성했습니다.

목표에 따라 관리 원칙에 따라 급여 관리에 대한 규정을 완료하고 급여 관리 및 사용에있어 지역 당국의 분권화 및 탈 중앙화 촉진.

내무부는 또한 정치 시스템의 급여 기준에 관한 규정을 완료하기 위해 중앙 조직위원회와 짝을 이루고 있으며 2026-2030 년 동안 정치 시스템, 조직 및 단위의 급여 기준에 관한 규정을 완료하고 정치 부로에 대한 총 급여와 2026-2030 년 동안; 동시에, Politburo의 규정에 따라 급여 관리를 수행하십시오.

중앙 정부의 직접 주 및 도시위원회위원회의 경우 : 즉시 미래에, 지구 및 공동체 수준의 직원과 공무원 수는 새로운 Commune 수준에서 일할 수있게되며 구조 조정과 관련된 급여를 검토하고 간소화하고, 업무 요구 사항을 충족시키는 팀의 품질을 개선하고 정부 규제에 따라 5 년 내에이를 확보 할 수 있습니다.

공동체 인민위원회의 전문 기관 조직에 대한 정부의 규정에 근거하여,이 문서의 급여 계약의 지향 및 2025 년 4 월 15 일자 정부의 선도위원회의 공식 서신 및 CV-BCD의 급여 전환 원칙, 주정부의 공무원 및 중심 지역에 대한 국민들의 공무원의 주정부 및 급여.

구현은 행정 단위를 정리하려는 계획, 지역의 실제 상황, 코뮌 간의 균형을 보장하고, 작업의 요구 사항을 충족시키고, 지정된 작업을 완료하는 계획에 따릅니다.

정부 운영위원회는 위에서 언급 한 오리엔테이션 내용과 실제 조건을 기반으로 한 지역을 제안하여 두 레벨의 지역 당국이 조직 구조, 성능, 효율성 및 효율성을 간소화 해야하는 요구 사항을 충족시키지 않고 방해하지 않고 지속적으로 균일하게 운영하고 균일하게 작동하도록하는 실용 조건을 제안했습니다.

시행 과정에서, 제한대로 합성하고 답변하기 위해 내무부와 부처 및 부문 및 분야에 반영하기 위해 어려움과 장애가 필요하다면.

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