7월 1일부터 의무 사회 보험료 납부 기준 급여 규정

정부는 의무 사회 보험에 관한 사회 보험법의 일부 조항을 자세히 규정하고 시행 지침을 제공하는 법령 158/2025/ND-CP를 발표했습니다.

이에 따라 법령은 의무 사회 보험료 납부 기준이 되는 급여는 사회 보험법 제31조 1항의 규정에 따라 시행되며 다음과 같이 자세히 규정되어 있다고 규정합니다.

사회 보험법 제31조 1항 b점에 규정된 의무 사회 보험료 납부 기준 급여는 업무 또는 직책에 따른 급여 급여 급여 수당 및 기타 추가 금액을 포함하는 누적 월급입니다.

여기서 노동법 제93조 규정에 따라 사용자가 구축한 급여 테이블인 급여표에 따른 직무 또는 직책별 급여 수준은 노동 계약에서 합의됩니다.

노동 조건 요소를 보상하기 위한 급여 수당 급여 복잡성 직업 생활 조건 급여가 고려되지 않거나 불완전하게 고려된 노동 유치 수준은 노동 계약에 합의됩니다.

노동 생산성 근무 과정 및 노동자의 업무 수행 품질에 따른 급여 수당 의존성 또는 변동은 포함하지 않습니다.

기타 추가 금액은 노동 계약에 합의된 급여 수준과 함께 특정 금액 수준을 결정하고 각 급여 기간 동안 안정적인 급여를 정기적으로 지급합니다.

노동 생산성 근무 과정 및 노동자의 업무 수행 품질에 따라 달라지거나 변동하는 기타 추가 비용은 포함하지 않습니다.

법령은 사회 보험법 제2조 1항 1항에 규정된 대상에 대한 의무 사회 보험료 납부 기준 급여는 노동 계약에 따른 합의에 따라 월급으로 계산된다고 명시합니다.

노동 계약에서 시간당 임금에 합의한 경우 월급은 노동 계약에서 합의한 월 근무 시간에 시간당 임금을 곱한 금액과 같습니다.

노동 계약서에 일당 급여가 합의된 경우 월급은 노동 계약서에 합의된 월 근무일수에 일당을 곱한 금액과 같습니다.

노동 계약에서 주간 급여 합의가 있는 경우 월급은 노동 계약 합의에 따른 월 근무 주간 급여에 주간 급여를 곱한 금액과 같습니다.

법령은 사회 보험법 제2조 1항 k호에 규정된 대상에 대한 의무 사회 보험료 납부 기준 급여는 코뮌 수준 마을 수준 도시 그룹 수준의 비상근 활동가의 월별 수당 수준이라고 규정합니다.

사회 마을 구역의 비상근 활동가의 월 수당이 사회 보험 납부 기준 급여보다 가장 낮은 경우 사회 보험 납부 기준 급여는 사회 보험법 제31조 1항 d호에 규정된 사회 보험 납부 기준 급여와 같습니다.

사회 보험법 제2조 1항 i점에 규정된 대상에 대한 의무 사회 보험료 납부 기준 급여는 이 대상이 법률 규정에 따라 받는 급여입니다.

이 법령은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.

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