2026년에는 간부 공무원에 대한 급여 수당 조정이 제안될 것입니다

지역 브리더 산업 브리더 부서의 내부 조직을 계속해서 정리하고 간소화합니다.

1월 8일 아침 정부는 지방 정부와 전국 온라인 회의를 개최했습니다.

브라 회의에서 내무부 보고서에 따르면 법령 178/2024/ND-CP(브라 수정 법령 67/2025/ND-CP에 추가)는 적시에 시행되었으며 브라 투명성 브라가 현재 완료되었으며 브라가 더 이상 남아 있지 않습니다.

전국적으로 176 839명이 퇴직 결정을 내렸습니다. 현재까지 100%의 대상자가 지급금을 받았습니다. 재배치 후 간부 간부 공무원 팀에 대한 정책 간부 제도 해결이 진지하게 시행되었으며 간부 간부 공무원의 구조 조정 및 품질 향상과 관련된 초기 단계입니다.

2026년 임무인 브라 방향에 대해 내무부는 브라를 계속 검토하고 브라 부처 중앙 기관 브라 지방 부처 브라 산업 및 공공 서비스 기관 브라 국영 기업의 내부 조직을 정리하고 간소화할 것이라고 밝혔습니다.

사업 단위 간부 학교 간부 의료 시설 간부 국영 기업 간부를 배치하고 간소화하며 지시에 따라 정치 시스템 내에서 간부 기관 간부 단위 간부 조직을 배치합니다.

내무부는 지방 정부가 시행에 통일된 근거를 가질 수 있도록 정치국의 새로운 규정에 따라 조직 기구 간부 인력 채용 간부 채용 간부 평가 간부 계획 간부 교육에 관한 규정을 수정하고 보완하는 문서를 정부에 계속 자문합니다.

각 지방은 간부 위치 부족한 공무원을 신속하게 보강하고 간부 수를 보장하고 업무를 수행하면서 경험을 쌓고 간부 업무 효율성을 높이기 위한 해결책을 적시에 제안하여 2단계 정부 기관이 원활하고 효율적으로 운영되도록 보장합니다.

행정 기구에 인재 유치 및 중용에 관한 새로운 메커니즘과 정책을 효과적으로 시행하고 역량 및 임무 수행 결과를 기반으로 간부 공무원 공무원 평가 방법을 혁신합니다.

2026년에도 계속해서 인원 감축

내무부가 언급한 또 다른 중요한 임무는 인원 감축 정책을 계속 시행하고 간부 공무원 간부진의 질을 재구성하고 향상시키는 것입니다.

2022-2026년 기간의 인력 관리에 대한 정치국의 결론을 엄격히 준수하고 2022-2026년 기간의 인력 관리 결과에 대해 관할 당국에 보고하고 부처 부문 지방의 2026-2031년 기간의 인력 제안을 합니다.

내무부는 계속해서 간부 배치 간부 공무원 공무원을 검토하고 간부 배치를 점검하고 임무 요구 사항을 충족하는 올바른 직책을 보장합니다. 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직을 재배치한 후 간부 공무원 공무원 및 군인에 대한 급여 및 수당 조정을 제안합니다. 공무원 직책에 관한 법령을 제정하고 완성합니다.

규정에 따라 처리하기 위해 사용하지 않거나 비효율적으로 사용하거나 목적에 맞지 않게 사용하는 본사의 모든 공공 자산을 검토합니다.

관련 부처 간부 간부 산업 간부 지방 정부는 지방 간부 사회 간부 특별 구역 계획을 신속하게 완료합니다. 간부를 주관하고 지방 정부와 협력하여 간부 자금을 마련하고 간부 시설 간부 작업 수단을 완료하고 간부를 안정적이고 효율적으로 운영할 수 있도록 잉여 간부를 처리합니다.

공공 자산을 효과적으로 사용하는 간부를 계속 검토하고 간부를 재배치하고 엄격하게 관리하고 간부 시설 잉여 공공 자산 간부에 대한 처리 계획 및 처리 진행 상황을 정부에 제안하여 간부 손실 간부 낭비를 방지하고 자원이 올바른 목적으로 간부 효과적으로 사용되도록 보장합니다.

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