급여 정책 수정 대기 중인 공무원의 수당

내무부는 2단계 지방 정부 조직 모델 시행 후 어려움과 문제점에 대한 지침을 칸호아성 내무부에 보냈습니다.

주목할 만한 점은 내무부가 정부의 2019년 10월 8일자 법령 제76/2019호에 따라 간부 간부 공무원 간부 공무원 노동자를 위한 간부 제도 정책에 대한 지침을 마련했다는 것입니다.

이에 따라 국회 상임위원회의 2025년 4월 14일자 결의안 76/2025 총리의 2025년 4월 14일자 결정 759에 근거하여 각급 행정 단위 재조직 및 정부의 2단계 지방 정부 조직 모델 구축을 위한 운영 위원회는 2025년 4월 15일자 공문 03호 2025년 6월 4일자 11호 및 2025년 8월 9일자 공문 16호를 통해 시행 지침을 내렸으며 수당 제도를 유지합니다.

그중 공문 16호에서는 유지되는 급여 수당 유형(유보 또는 계속 받음)을 구체적으로 안내했습니다.

동시에 결의안 76/2025 제13조는 다음과 같이 규정합니다. 간부 간부 공무원 간부 공무원 간부 노동자 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 재배치 후 행정 단위 지역의 무장력 급여 수령자는 재배치 시행 전과 같이 재배치 지역별 지역별 또는 행정 단위별 특수한 정책인 간부 제도를 계속해서 누릴 수 있습니다. 권한 있는 기관의 다른 결정이 있을 때까지.

행정 단위에 적용되는 중앙 및 지방 규정에 따른 메커니즘 및 정책의 대상 및 내용 범위는 재배치 전과 동일하게 유지하며 권한 있는 기관의 다른 결정이 있을 때까지 유지합니다.

재편성 후 행정 단위의 명칭이 변경되는 경우 행정 단위의 새로운 명칭을 사용하여 특정 제도 및 정책을 계속 조직하고 시행합니다.

권한 있는 기관이 급여 정책 및 기타 정책 제도를 수정하거나 보완하는 결정을 내리지 않은 기간 동안 정부는 위에 언급된 규정에 따라 관리 범위에 속하는 대상에 대해 정책 제도(정부의 2019년 10월 8일자 법령 76/2019에 따른 정책 호텔 제도 포함)를 시행할 것을 제안합니다.

정부의 각급 행정 단위 재조직 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축 시행 지도위원회는 2025년 4월 23일자 문서 번호 004를 통해 농업 및 환경부 산하 민족 및 종교부에 2개 부처에 검토를 요청하고 정책 적용을 위해 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에 대한 규정 문서를 보완하기 위해 간부를 수정하도록 관할 당국에 제출했습니다.

관할 당국이 위에서 언급한 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에 대한 규정을 수정하거나 보완하는 문서를 발행한 후 간부 공무원 공무원이 정부의 2019년 10월 8일자 법령 76/2019 제2조에 따라 해당 지역에서 근무하는 경우 규정에 따라 정책 혜택을 받을 수 있습니다.

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