군대 경찰 공무원 채용 시 급여 책정 지침

내무부는 공무원 채용 대상자에 대한 급여 등급을 안내하는 회람을 방금 발표했습니다. 회람은 3월 1일부터 효력이 발생합니다.

이 통지서는 공무원 채용 사용 및 관리에 관한 정부의 2025년 6월 30일자 법령 제170/2025/ND-CP 제20조에 규정된 바에 따라 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 있는 공무원에 대한 급여 책정을 안내합니다.

이 통지는 공무원법 제1조 2항에 규정된 공무원으로 채용된 사람 공무원법 제80/2025/QH15호에 적용됩니다.

내무부는 급여 등급은 법률 규정에 따른 근무 기간을 기준으로 해야 하며 채용된 직책의 전문 자격 요건에 부합해야 하며 강제 사회 보험에 가입해야 한다고 밝혔습니다(연속적이지 않고 사회 보험 수당을 한 번도 받지 않은 경우 누적됩니다).

의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 채용된 직위의 전문 자격 요건에 부합하지 않는 경우 채용된 직위의 해당 공무원 직급의 급여 등급 분류 기준으로 계산할 수 없습니다.

채용 권한이 있는 기관은 법률 규정에 따라 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간을 결정하고 공무원으로 채용된 사람의 급여를 책정하기 위해 채용 직책의 전문성 및 업무 요구 사항에 해당하는 업무를 수행합니다.

통지서에서 내무부는 군 계급 군대 계급 암호 계급 암호 기술 전문 군인 암호 공안 전문 기술 장교 암호 업무 종사자 암호 기술 전문 급여 계급에 따라 급여가 책정된 공무원에 대한 급여 책정을 안내합니다.

이에 따라 간부 하사관이 무장력에 속해 군 계급 급여를 받고 간부 계급 급여를 받고 암호 업무 담당자가 간부 계급 급여를 받거나 전문 군인이 간부 계급 급여를 받고 경찰 전문 기술 장교 및 암호 업무 담당자가 공무원으로 채용될 때 채용된 직책에 따라 해당 공무원 직급에 급여를 책정하는 경우 채용은 다음과 같이 수행됩니다.

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