새로운 단계에서 임금 정책 시행 기반 마련

급여 및 사회 보험국(내무부)의 2025년 업무 총괄 보고서에 따르면 사회 보험 분야(BHXH):에서 2024년 사회 보험법 시행에 대한 모든 지침 문서가 충분히 자문 및 발표되었으며 이는 2025년 7월 1일부터 일괄 효력이 보장되는 브라 결의안 법령 및 통지서 브라를 포함한 브라가 적시에 시행되었습니다. 문서 시스템을 완성하는 것은 법률이 조기에 삶에 들어갈 수 있도록 중요한 법적 기반을 마련하는 것으로 평가됩니다.

국은 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직을 재편성한 후 간부 공무원 공무원 및 군대에 대한 수당인 급여 계획을 수립하고 완료하는 데 참여합니다. 이 계획은 정치국에서 검토했으며 새로운 단계에서 급여 정책을 시행하기 위한 기반으로 결론 206-KL/TW60에서 통과되었습니다.

임금 생산-사업 부문 및 노동 관계 분야에서 임금국은 국가 임금 위원회와 노동 관계 위원회의 주요 역할을 계속 수행합니다.

2025년에 정부는 노동 계약에 따라 일하는 노동자의 최저 임금을 평균 7~2% 인상하는 법령을 발표했습니다. 기업 내 노동 관계 상황은 전반적으로 안정적이며 파업 건수는 전년도에 비해 감소했으며 복잡한 사건은 발생하지 않았습니다.

1월 13일에 열린 임금 및 사회 보험국의 2025년 업무 총괄 및 2026년 임무 시행 회의에서 응우옌 만 크엉 내무부 차관은 2025년에 임금 및 사회 보험국의 지도부 공무원 공무원 및 노동자들이 달성한 노력과 결과를 인정하고 높이 평가했습니다.

차관에 따르면 국내외 경제 사회 상황이 여전히 많은 어려움을 겪고 있는 상황에서 임금 및 사회 보험 분야의 국가 관리 혁신 요구가 점점 더 높아지고 있는 상황에서 부처는 주도적으로 자문하고 할당된 방대한 임무를 적극적으로 시행하고 완료했습니다. 그중에서도 부처는 제도 구축 작업을 주요 특징 중 하나로 확인했습니다.

응우옌 만 크엉 차관은 정치국이 결론 206-KL/TW호에서 승인한 간부 공무원 공무원 및 군대에 대한 급여 수당 계획이 특히 조직 기구를 재편하고 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 맥락에서 새로운 단계의 급여 정책 시행에 중요한 방향을 제시한다고 강조했습니다.

사회 보험 분야와 관련하여 차관은 국이 2025년 7월 1일부터 시행되는 2024년 사회 보험법 시행을 조직하는 데 자문한 것에 대해 높이 평가했습니다.

이것은 매우 광범위한 영향 범위를 가진 법률로 현재 참여하고 있는 수천만 명의 노동자 수백만 명의 연금 수령자 및 향후 참여할 잠재적 대상과 직접적으로 관련되어 있습니다. 법률의 효과적인 조직 및 시행은 국민의 합법적인 권리와 이익을 보장하는 데 큰 의미가 있는 임무로 확인되었습니다.

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