인재 중용 군 장교의 추가 수당

이 내용은 베트남 인민군에 대한 인재 유치 및 중용 정책에 관한 정부의 법령 363/2025/ND-CP에 규정되어 있습니다.

법령은 인재 중용 대상에 대한 추가 수당 정책을 명시합니다.

첫째 군대 학교 군대 외 학교 및 해외 학교에서 훈련을 받은 우수 졸업생은 장교 계급을 수여받거나 급여를 받고 월별로 전문 군인 계급을 수여받으며 현재 급여의 최대 250%까지 추가 수당을 받습니다.

여기에는 인재 중용 정책 적용에 대한 국방부 장관의 결정일로부터 5년 이내에 군 계급급 직위 간 직함 간 직급 간 직급 간 직급 및 법률 규정에 따른 급여 수당에 따른 급여 수준이 포함됩니다.

둘째 간부 간 직업 군인 간 국방 공무원 간 노동자 및 국방 공무원은 간부 중용 정책 적용에 대한 국방부 장관의 결정이 있은 날부터 매달 현재 급여의 400%에 해당하는 추가 수당을 받습니다.

여기에는 계급별 급여 밀라 직위별 급여 밀라 직급별 급여 계급별 급여 및 법률 규정에 따른 급여 수당이 포함됩니다.

법령 363/2025/ND-CP는 또한 더 높은 추가 수당을 받을 수 있는 경우를 다음과 같이 규정합니다.

입시 교수의 경우 부교수는 주재 자문할 때 입시 분야 전략 분야 국가 또는 국제적 수준의 핵심 입시 분야에 속하는 획기적인 과학 연구 프로젝트 또는 솔루션을 제안하여 높은 효율성을 달성합니다. 입시부 수석 건축가 프로젝트 수석 건축가는 현재 급여의 550%를 받습니다.

박사 학위 소지자 브라질 2급 전문의 브라질 2급 전문 약사 브라질 전문가 브라질 경영진 기업 경영진이 주재 자문할 때 브라질은 국가 또는 국제적 수준의 핵심 브라질 전략 분야인 브라질 산업에 속하는 획기적인 과학 연구 프로젝트를 실천에 적용하여 현재 급여의 500%에 해당하는 높은 효율성을 달성합니다.

간부 석사 1급 전문의 간부 약사 1급 전문의가 주재 자문할 때 간부는 간부 정책 솔루션 또는 간부 전략 분야 국가 또는 국제적 수준의 핵심 분야에 속하는 획기적인 과학 연구 프로젝트를 제안하여 실제 적용 시 현재 급여의 450%에 해당하는 높은 효율성을 달성합니다.

위의 대상이 아닌 군대의 핵심 분야에서 근무하는 특별한 경우 현재 급여의 450%에 해당하는 추가 수당을 받습니다.

위에서 언급한 추가 수당 외에도 국방부 장관은 연간 임무 수행 평가 결과 보고서 수 제품/작업의 품질 및 진행 상황을 기준으로 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 현재 급여의 50%에서 100%까지 추가 수당을 지급하기로 결정합니다.

원본은 여기에서 읽어보세요.