내무부는 공무원과의 급여 수준 인상에 응답했다

2023 년, Hoang Minh Hai (캐릭터의 이름이 바뀌 었음)의 부대에서 Nguyen Thi A (Expert Rank) 씨는 심각한 질병으로 고통 받고 거의 9 개월 동안 지속적인 치료를 위해 사회 보험 정권을 즐기기 위해 병가를 겪어야했습니다 (2023 년 7 월 7 일부터 10 월 27 일까지).

이 사건은 2020 년 8 월 13 일의 정부 법령 No. 90/2020/ND-CP에 따라 간부, 공무원 및 공무원의 분류를 평가하지 않습니다.

Hai 씨는 2013 년 7 월 31 일자 2013 년 8 월 8 일/TT-BNV 제 2 조 2 조 2 항에 따라 배웠으며 정기 급여 인상 표준을 제공합니다.

첫째, 관할 당국은 작업 완료로 평가되지만 여전히 용량이 제한됩니다.

둘째, 징계를 징계, 경고, 철거 및 해고의 형태 중 하나를 위반하지 마십시오.

"규정에 따라 Nguyen Thi A의 정기 급여 인감을 고려하기 위해 내무부를 제안한"-Hai는 제안했다.

반성과 관련하여 Hai 씨의 탄원서에 따르면, 내무부는 웹 포털에 대한 피드백을 받았습니다.

따라서, 정기 급여 제기 정권은 2013 년 7 월 31 일 순환 번호 08/2013/TT-BNV 제 2 조에 정기적으로 급여 단계를 인상하고 공무원, 공무원 및 노동자들을 위해 급여 수준을 미리 올리는 정권의 이행을 안내하는 내무부 장관 (TT-BNV 제 2 조에 규정되어있다). 업무).

사건은 다음을 포함 하여이 원형 제 2 조에 정기적으로 명시된 급여 수준 인상을 고려하기 위해 계산됩니다.

노동 시간은 노동법에 따라 급여를받을 권리가있다.

사회 보험법에 따른 출산 휴가 기간;

병가, 직업 사고, 사회 보험의 산업 질병은 사회 보험법에 따라 6 개월 이하 (보유 기간 동안) 동안 축적되었습니다.

시간은 전문가, 학교, 직장, 직장으로 일하고 국가에서 설문 조사에 참여하기로 결정했지만 (정부의 규정에 따라 Lady and Lady 정권을 따라야 할 시간 포함) 여전히 대행사와 단위의 급여 목록에 있습니다.

Tien Giang Province의 공무원 및 공무원을위한 정책 이행 조직은 지방 인민위원회의 권한하에 있습니다.

따라서 내무부는 Hai 씨에게 Tien Giang Province (내무부)의 관리자와 공무원에게 답변을 요청하도록 요청했습니다.