공무원이 나이 전에 퇴직을 요구할 때 급여 인상 모드

2024 년 12 월 31 일 정부의 법령 178/224/ND-CP에 따라, 정치 시스템의 조직 구조를 조직 할 때 간부, 공무원, 공무원, 노동자 및 군대에 대한 정책 및 정권에 대한 정책 및 정권에 따라 Le Xuan Minh (캐릭터의 이름은 변경되기 위해 le Xuan Minh).

Minh 씨는 1.6.2022에서 급여 계수 5.76 인 급여 계수 5.42 ~ 5 레벨 4에서 12 개월 전에 급여를 받았다. 2025 년 5 월 말까지, 그녀는 36 개월이 정기적으로 급여 단계를 인상했습니다.

"이제 나는 법령 No. 178/2024/ND-CP에 따라 나이 이전에 퇴직을 요구한다. 나는 2013 년 7 월 31 일자 2013 년 7 월 31 일자 회계 제 3 조, 제 3 조, 제 3 항에 따라 급여 수준을 미리 올릴 수 있습니까? Minh가 물었다.

성찰과 관련하여, 내무부의 Le Xuan Minh의 권고는 웹 포털에 대한 피드백을 받았습니다.

내무부에 따르면, 시간 제한 이전의 급여 수준 인상 정권은 2013 년 7 월 31 일 순환 제 31 호/TT-BNV 제 3 조, 정기 급여 인상 체제의 이행을 안내하고 공무원, 공무원, 공무원 및 근로자들을위한 급여 수준을 높이고 급여 수준을 높이고있다. 장관의 29.2021).

업무 및 시간 수행에서 뛰어난 성과의 표준 및 수준은 대행사, 공무원, 공무원 및 직원에 의한 각각의 간부, 공무원 및 직원의 다양한 성과에 해당하는 시간 제한 이전에 급여 수준이 높아집니다.

이 규정에 따라 간부, 공무원, 공무원 및 직원은 단체가 연간 마감일 전에 급여 수준을 높일 수 있지만 매년 대행사 및 단위의 급여 목록에서 총 공무원, 공무원, 공무원 및 직원의 총 수의 10%를 초과하지 않습니다.

이 기사의 2 항은 간부, 공무원, 공무원 및 직원에 대한 급여 인상 정권이 퇴직 통지를 발표했다고 분명히 밝혔다.

간부, 공무원, 공무원 및 직원은 퇴직에 대해 통보했습니다.이 순환 2 항에 규정 된 두 기준, 마지막 급여는 순위 나 직책에 대한 순위가 없거나 12 개월 전의 퇴직 기간에 정기적으로 제기 된 기간에 의해 정기적으로 제기 된 날짜로부터 순위가 지정되지 않은 날짜로부터 퇴직에 대해 통보했습니다.

따라서 퇴직 통지 날짜부터 퇴직 일까지 간부, 공무원, 공무원 및 직원은 여전히 ​​규정 된대로 정기적으로 1 ~ 12 개월이 부족한 경우, 급여 수준은 12 개월 전에 은퇴하기 위해 인상됩니다.

Hung Yen Province의 간부, 공무원 및 공무원을위한 정책 이행 조직은 지방 인민위원회의 권한 아래 있습니다.

따라서 내무부는 그녀에게 간부, 공무원 및 Hung Yen Province (내무부)의 관리 기관에 답변을 요청하도록 요청했습니다.