7 기본 급여 조정 2013 년부터 현재까지

실제로, 수년 동안 정부는 국가의 사회 경제적 발전에 맞게 급여를 여러 번 조정 해 왔습니다.

마지막으로 2012 년 법령 31/2012/ND-CP까지 공통 최저 임금을 조정했습니다. 2012 년 1.5.2012에서 적용되는 일반적인 최저 임금은 1,050,000 VND/월입니다.

2013 년에 들어가면 공동 최저 임금의 개념은 더 이상 사용되지 않습니다. 국가 관리 기관은 만장일치로 2 개의 급여 시스템을 분리합니다.

최저 임금은 지역 최저 임금이라고하는 사업 부문에 적용됩니다.

풀뿌리 급여의 개념은 2013 년 법령 66/2013/ND -CP에 처음 명시되었습니다.이 급여는 당사자, 공무원, 공무원, 공무원, 급여, 수당 및 직원에게 당사자, 주, 사회 -의무 조직에서 근무하는 간부, 공무원, 공무원, 수당 및 직원에게 적용됩니다.

1 절 1, 정부 법령 No. 38/2019 제 3 조는 기본 급여가 다음의 기초로 사용 된 급여라고 규정하고있다.

급여, 수당에서 급여를 계산하고 규정 된 대상에 대해 법률에 의해 규정 된 다른 체제를 이행합니다.

법률에 의해 규정 된 운영 수수료 및 생활비 수준을 계산합니다.

기본 급여를받을 수있는 공제 및 정권을 계산합니다.

이 기본 급여는 여러 번 변경되었습니다.

첫 번째 기준 급여는 2013 년 7 월 1 일부터 1,150,000 VND/월의 비율로 적용되었습니다.

기본 급여는 2016 년 1.5.2016에서 2017 년 6 월 말까지 1,210,000 VND/월입니다.

기본 급여는 2017 년 7 월 1 일부터 2018 년 6 월 말까지 1,300,000 VND/월입니다.

기본 급여는 2018 년 1 월 7 일부터 2019 년 6 월 말까지 1,390,000 VND/월입니다.

기본 급여는 2019 년 1 월 7 일부터 2023 년 6 월 6 일 말까지 1,490,000 VND/월입니다.

기본 급여는 1,7.2023에서 1,800,000 VND/월에 적용됩니다.

기본 급여는 1,7.2024에서 2,340,000 VND/월입니다.

2025 년 기본 급여 증가와 공무원, 공무원 및 공무원이 계속 일할 수 있도록 혜택을 보장하는 경우, 2025 년 사회 경제적 개발 계획을 시행 한 마지막 해인 5 년 금융 계획 2021-2025.

그러나 국내와 세계의 맥락에서 많은 사회 경제적 변동이 있으며, 주 예산은 많은 어려움에 직면 할 것으로 예상됩니다.

따라서 2025 년에 내무부에 따르면 공무원, 공무원, 공무원 및 기타 정책에 대한 급여를 계속 조정하는 근거는 없었습니다.

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