5 702개의 아이디어가 3 220억 동의 이익을 창출합니다

경쟁 운동 조직 내용 혁신

KS 기자와의 인터뷰에서 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 베트남 산업통상 노동조합(CDCTVN) 위원장인 Le An Hai 씨는 KS 매년 CDCTVN이 산업통상부와 협력하여 경쟁 운동 조직에 관한 공동 지침을 발표했다고 밝혔습니다. 이를 통해 업계 단위는 각 시설에 대한 계획을 시행했으며 KS는 '생산성 향상 KS 품질 효율성 향상 KS 절약'이라는 목표로 우수 노동 창의적 노동 경쟁 운동을 조직하고 구현하는 데 중점을 두었습니다.

산업통상부 산하 부서의 경쟁 운동은 높은 성과를 거두었다고 할 수 있습니다. 베트남 노동총연맹은 항상 표창하고 포상합니다. 지난 5년 동안 베트남 노동총연맹은 '우수 노동자 창의적 노동자' 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 거의 500개의 창의적 노동 증서를 수여했습니다. 이익 가치는 수조 동에 달합니다. 많은 창의적인 아이디어와 해결책은 돈으로 계산할 수 없지만 사회적으로 매우 큰 의미가 있습니다.'라고 Le An Hai

위와 같은 결과를 얻기 위해 CDCTVN은 각 노동조합 조직 유형에 적합한 내용과 경쟁 운동 조직 형태를 혁신했습니다. 예를 들어 민간 기업 부문 노동조합 외국인 투자 기업 간주 노동조합의 경우 유연한 경쟁 조직 및 평가 방식에 대한 특정 규정이 있습니다. 간주 편리한 간주 절차 간소화 기업의 생산 효율성 간주 사업 및 노동자의 소득에 중점을 둡니다.

기업 및 사업 단위의 기초 노동조합은 경쟁 운동에서 많은 이익을 가져오는 창의적인 아이디어와 솔루션을 가진 개인 및 단체에 대한 합당한 보상인 단체 노동 협약 또는 단체 규정 기업 단위의 규정에 포함시키기 위해 협상했습니다.

핵심은 '숙련된 노동 창조적인 노동' 경쟁 운동입니다.

응우옌후이통 베트남 화학 산업 노동조합(CNHCVN) 위원장은 CDCTVN이 시작한 경쟁 운동에 호응하여 CNHCVN 노동조합이 산하 단위에 시행했다고 밝혔습니다. 그중에서도 창의적인 아이디어를 모으는 경쟁 운동 창의적인 아이디어와 창의적인 노동은 핵심 운동이며 찬은 과학 기술 간부 관리 간부 및 기술 노동자의 지혜를 활용하기 위한 노동조합 활동의 핵심입니다.

2023-2025년 기간 동안 총 5 702개의 조합원 아이디어가 입찰 등록되었으며 그중 4 370개의 아이디어가 실제 적용되어 3 220억 동의 이익을 창출했습니다.

44명이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 증서를 받았습니다. 그중 모든 단계의 관리자 간부가 61 밀라4% 기술 간부 및 직접 생산 노동자가 38 밀라6% 여성이 5 밀라0%를 차지합니다.

우수 노동자 찬라 창조 노동자' 경쟁 운동의 대표적인 기업은 람타오 인산염 및 화학 합자회사 찬라 다낭 고무 합자회사 찬라 남부 고무 산업 합자회사 찬라 남부 배터리 축전지 합자회사 찬라 사오방 고무 합자회사 찬라 베트남 산업 화학 연구소 찬라 비엣득 용접 합자회사 찬라 닌빈 비료 유한회사...

Nguyen Huy Thong 씨에 따르면 많은 단위가 크든 작든 아이디어를 가진 모든 개인에게 칭찬 편지를 보내 새로운 아이디어와 이니셔티브를 제안하는 데 있어 노동자를 적시에 격려하고 보상했습니다. 많은 단위가 아이디어와 제안을 한 사람에게 300 000 VND에서 500 000 VND의 즉시 보상을 제공합니다. 노동자의 아이디어에 대해 가장 높은 보상을 제공하는 단위는 Ninh Binh 인산 비료 주식회사로 아이디어 1개당 200만 VND입니다.

많은 단위에서 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받은 개인에게 1인당 3백만 동에서 5백만 동까지 추가로 보너스를 지급했습니다. 일부 단위에서는 성과를 거둔 개인에게 국내외 여행을 갈 수 있는 기회를 제공하기도 했습니다.

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