노동조합 간부의 내부 역량 강화

노동조합 사업에 대한 사랑을 키우다

노동조합 사업에 대한 사랑은 노동자에 대한 어려움 심지어 때로는 불공정에 공감하는 전담 노동조합 간부진을 구축하기 위해 추구하는 목표입니다. 노동조합 사업이 진정하고 공익을 위한 것이며 고귀한 목표를 가지고 있다는 것을 깨닫습니다. 같은 처지에 있는 사람들과 그들의 리더 사이의 자연스럽지만 깊고 굳건한 유대감을 깨닫습니다.

노동조합 업무에 대한 사랑을 키우기 위해서는 노동조합원 및 기층 노동조합과의 유대를 강화하고 다음과 같은 5가지 작업을 수행해야 합니다.

정기적인 제도를 시행하고 실제 피드백을 듣기 위해 노동조합 위원장과 직접 생활합니다. 노동자의 일자리와 소득에 영향을 미칠 위험이 있는 예측을 경청합니다. 새로운 활동을 수용할 가능성을 탐색합니다. 노동조합 간부의 상황을 점차 더 잘 이해합니다.

집단 작업 중단 해결에 참여할 때 노동조합 집행위원회와 함께합니다. 이러한 상황에서 전임 노동조합 간부는 노동자들의 힘을 더 충분히 느끼고 노동자들이 집단 반응하는 원인을 진정으로 이해하고 노동조합 집행위원회의 실력 수준과 전임 노동조합 간부 자신의 책임을 명확히 인식하게 될 것입니다. 현재 임금 협상 과정에서 노동조합 집행위원회와 동행합니다. 현재 임금 협상은 노동조합의 진정한 임무 1번이 되어야 합니다.

노동조합원의 단결 활동에 적극적으로 참여하고 어려움을 극복하여 기층 노동조합 활동의 창의성과 생동감에 대한 실제 상황을 더 깊이 이해합니다. 노동조합 조직의 실질적인 활동에 대한 사고방식을 요약하고 확대합니다. 노동조합원과 직접적인 정보 채널을 구축합니다...

노동조합 업무에 대한 책임 강화

전임 노동조합 간부는 노동자의 합법적인 권리가 침해되었을 때 책임을 져야 합니다. 박탈당한 노동자의 합법적인 권리를 단호하게 되찾아야 합니다. 관련 국가 관리 기관과 중복되고 비현실적인 규정에 대해 용감하게 목소리를 높여 해결 과정이 교착 상태에 빠지거나 지연되도록 해야 합니다.

노동자의 불만 제기 고발을 신속하고 효과적으로 해결합니다. 노동조합 간부는 신속하게 개입해야 합니다. 간부는 간부 규정을 엄격히 준수하고 노동자에게 완전한 결과를 보고하고 노동자의 이행과 모든 수준의 노동조합 간부의 이행 책임을 면밀히 감독해야 합니다. 노동자의 합법적인 권리에 대한 대부분의 불만은 기업의 이행에서 비롯되므로 발생하는 곳에서 초기 간부 단계에 관심을 기울여야 합니다. 창의적이고 효과적인 기초 노동조합의 모범 사례를 확대합니다.

전임 노동조합 간부는 노동조합 활동으로 인해 탄압받는 기초 노동조합 간부를 무자비한 태도로 보호할 책임이 있으며 끈기 있는 투쟁을 벌이고 노동자 노동조합에 헌신적인 양질의 변호사 팀을 보유하고 있습니다. 노동조합 언론 시스템 제휴 언론 부적절한 행위를 비난하는 노동조합 홍보 세력을 효과적으로 활용합니다.

노동조합 직업에 대한 올바르고 심층적인 지식 습득

성 시 노동총연맹은 직속 노동조합 각급에 대한 임기제 노동조합 업무 전문 교육 계획을 주도적으로 수립합니다.

전임 노동조합 간부의 경우: 노동조합에 대한 일반 교육 프로그램을 진행하고 노동조합 조직에 대한 특징적인 지식을 갖추어 간부를 조명하고 간부를 평가하고 현재 활동을 조정하는 기반으로 삼습니다. 간부 연구 새로운 활동 구축 시 사용합니다(노동조합 업무 이론 프로그램과 다름).

동시에브라는 임기 강의 시스템을 구축합니다. 총회 결의안에서브라는 집중적으로 수행해야 할 임무에 대한 구체적인 주제별 강의를 선별하여 구축하고 총회 목표 브라 솔루션 브라 대상을 명확하게 언급합니다. 이러한 강의는 총회 결의안을 보급하는 데 그치지 않고 총회 결의안을 실행하는 행동 지향적인 관철(임무별 주제별 강의와 다름)인 실행 계획과 같은 가치를 갖습니다.

기초 노동조합 간부의 경우 노동조합 활동 시간의 한계로 인해 주제별 강의에서 선택된 행동이 기초 수준에서 수행되는 문제로 압축됩니다.

동시에 회사는 각 기초 노동조합 그룹별로 실용적인 '월말 수업'을 구축합니다. 특히 회사는 법률 규정을 잘 숙지하고 법률 규정을 잘 운영하는 기초 노동조합 간부진을 구성합니다. 운영 과정 전반에 걸쳐 민주 집중 원칙을 최대한 발휘하여 노동자가 통일된 블록이 되도록 합니다. 비는 진정한 결정권을 나타냅니다. 비는 감정이 있습니다. 비는 이성적입니다. 원칙을 확고히 합니다. 노동자의 이익을 위해 희생하지 않습니다. 부드럽지만 엄격합니다. 비는

학습 분야에서 전임 노동조합 간부의 자기 조정 지식 향상이 가장 중요한 요소입니다. 탄탄한 전문성을 갖춘 간부 팀 책임감 있는 삶과 업무 노동조합 업무를 사랑하는 간부 그리고 학습 후 구체적인 제품으로 평가되는 간부진이 형성되면 간부는 한계를 극복하고 혁신 공간을 열 것입니다.

그로부터 브라질은 새로운 시대에 노동자-노조 운동에 헌신하는 진심 브라질 진정한 재능 브라질 간부를 얻었으며 동시에 여전히 많은 어려움을 겪는 노동자들과 유대감을 형성하면서 잊을 수 없는 추억을 간직하고 있습니다.

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