호치민시의 간부 공무원 간부 공무원에 대한 추가 소득 지출 규정

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

제12조는 호치민시 지역의 간부 공무원 공무원 노동자의 업무 효율성에 따른 품질 등급 평가에 관한 규정(2025년 10월 8일부터 효력 발생)으로 추가 수입 지출에 대해 다음과 같이 규정합니다.

1. 임무를 잘 완수한 수준 이상으로 품질 평가를 받은 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 노동자의 경우에만 추가 소득을 지출합니다.

2. 순위 평가 결과 품질 및 추가 소득 지급 수준은 시의회 결의안에 따라 결정됩니다. 간부 간부 공무원 간부 공무원 간부 노동자에게 다음 특정 수준에 따라 추가 소득을 지급하기로 결정한 간부 기관의 장은 다음과 같습니다.

a) 임무를 탁월하게 완수한 수준으로 품질 등급이 매겨진 간부 공무원 공무원 노동자는 시 인민의회 결의안에 규정된 최대 수준에 따라 추가 소득을 받습니다.

b) 임무를 잘 완수한 수준으로 품질 등급이 매겨진 간부 공무원 공무원 노동자는 본 조 2항 a점에 명시된 임무를 탁월하게 완수한 경우 최대 80%의 추가 소득을 받을 수 있습니다.

따라서 호치민시의 간부 공무원 공무원 노동자의 추가 소득 지출은 위와 같이 규정됩니다.

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