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응우옌반꾸엣 하이퐁시 노동총연맹 상임 부위원장이 크레디블 베트남 유한회사 노동자들에게 추석 선물을 전달하고 있습니다. 9월 24일 촬영 사진: 마이흐엉
응우옌반꾸엣 하이퐁시 노동총연맹 상임 부위원장이 크레디블 베트남 유한회사 노동자들에게 추석 선물을 전달하고 있습니다. 9월 24일 촬영 사진: 마이흐엉

하이퐁 노동자들에게 기쁨을 더하는 추석 선물

Mai Hương (báo lao động) 25/09/2026 08:19 (GMT+7)

하이퐁 - 노동조합 조직의 관심과 함께 직접 전달된 추석 선물은 조합원과 노동자 자녀들에게 기쁨을 가져다주었습니다.

따뜻한 추석 선물

뚜옌꽝 고향을 떠난 호앙티킴티엣 씨는 하이퐁에서 10년 동안 일했습니다. 고향을 떠나 바쁜 업무로 인해 휴일과 설날은 가족이 재회하는 시간을 더 많이 갖기 위해 그녀가 기대하는 시간이 되었습니다.

크레디블 베트남 유한회사(안푸사 안팟 1 산업단지) 노동자인 티엣 씨는 노동조합으로부터 추석 선물을 받고 감동했습니다.

고향을 떠나 일한 지 여러 해가 되었는데, 추석 때마다 이렇게 관심을 받으니 매우 감동적입니다. 선물은 물질적 가치뿐만 아니라 노동자들이 항상 관심을 받고 있다고 느끼도록 격려하는 것이기도 합니다."라고 티엣 씨는 말했습니다.

Công nhân Công ty TNHH Credible Việt Nam nhận quà Trung thu từ tổ chức Công đoàn. Ảnh chụp ngày 24.9. Ảnh: Mai Hương
크레디블 베트남 유한회사 노동자들이 노동조합으로부터 추석 선물을 받고 있습니다. 9월 24일 촬영 사진: 마이 흐엉

고향을 떠난 노동자들에게 노동조합의 보살핌은 노동자 자녀를 위한 휴일에 실질적인 의미를 지닙니다. 각 선물 뒤에는 가족 생활에 대한 관심이 있으며, 노동자들이 더 안심하고 일할 수 있도록 돕습니다.

비엘 크리스탈 기술 생산 유한회사(안팟 1 산업 단지)에서 기초 노동조합은 조합원과 노동자에게 직접 추석 선물을 전달했습니다. 이와 함께 하이퐁시 노동총연맹은 적절한 상황에 처한 노동자와 조합원 자녀를 위해 135개의 선물을 관심 있게 지원했습니다.

Biel Crystal Technology Production Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Lan Phuong 여사는 추석 조직, 노동자에게 직접 선물 전달은 노동조합이 중점을 두는 활동이라고 말했습니다.

프엉 씨는 "이것은 조합원과 노동자들에게 기쁨입니다. 선물을 통해 우리는 삶뿐만 아니라 직장에서도 형제자매들을 공유하고 격려하여 모든 사람들이 노동조합 조직의 동행을 느낄 수 있도록 하고 싶습니다."라고 말했습니다.

선물을 전달할 뿐만 아니라 많은 단위에서 노동조합 간부, 조합원 및 노동자들이 노동자 자녀를 위한 추석 음식을 함께 준비합니다. 매일 생산 라인에서 일하는 사람들은 손을 잡고 다채로운 음식을 만들어 아이들에게 마음을 전합니다.

시 노동 연맹의 관심

하이퐁시 노동총연맹 상임 부위원장인 응우옌반꾸엣 씨에 따르면, 올해 추석에 시 노동총연맹은 푹디엔 산업단지와 안즈엉 산업단지에서 2개의 "즐거운 추석" 프로그램을 조직했습니다. 동시에 어려운 환경에 처한 조합원 및 노동자 자녀에게 18,000개의 선물을 증정했으며, 그중 9,000개는 산업단지 부문에 증정되었습니다.

이는 조합원, 노동자 및 가족을 대상으로 하는 일련의 정기적인 보살핌 활동의 일부입니다. 특히 뗏 응우옌 단 기간 동안 30만 명 이상의 조합원과 노동자가 총 4,820억 동 이상의 보살핌 프로그램을 받았습니다. 노동자의 달 동안 3,480명의 어려운 경우, 산업 재해, 불치병 환자가 50억 동 이상을 지원받았습니다.

Công nhân Công ty TNHH Sản xuất Công nghệ Biel Crystal nhận quà Trung thu từ tổ chức Công đoàn. Ảnh: Mai Hương
비엘 크리스탈 기술 생산 유한회사 노동자들이 노동조합으로부터 추석 선물을 받고 있습니다. 9월 24일 촬영 사진: 마이 흐엉

이와 함께 시 노동총연맹은 2026년 여름에 57,547회 수영을 포함하여 조합원, 노동자 및 조합원 자녀에게 7,500장의 무료 수영 티켓을 배포했습니다.

특히, 사망한 조합원의 자녀인 고아 1,010명에게 월 30만 동/명/월의 정기적인 지원이 제공되었습니다. 우수 학생 상을 받은 1,671명의 어린이가 표창 및 포상을 받았으며, 그중 52명이 전국상, 1,619명이 시상했습니다.

Quyet 씨에 따르면 위의 활동은 노동자뿐만 아니라 가족과 조합원 자녀의 성장 과정에 대한 노동조합 조직의 동행을 보여줍니다.

노동조합원과 노동자의 자녀를 돌보는 것은 각 노동자 가정의 구체적인 요구에서 시작하여 정기적이고 실질적으로 수행되어야 합니다."라고 꾸엣 씨는 강조했습니다.

시 노동총연맹 지도부는 기초 노동조합에 조합원의 상황을 계속 파악하고 어려운 경우를 적시에 지원할 것을 요청했습니다. 어린 자녀를 양육하는 노동자를 위한 더 적절한 정책을 마련하기 위해 고용주와 적극적으로 대화하고 협상합니다.

기초 노동조합은 또한 학습 지원, 탁아소, 유치원, 생활 조건 및 합리적인 근무 시간 조직에 관심을 기울여 노동자들이 가족을 돌볼 수 있는 더 많은 조건을 갖도록 해야 합니다.

추석 선물부터 장기적인 보살핌 프로그램에 이르기까지 이러한 동행은 노동자들이 더 안심하고 일할 수 있도록 돕고, 동시에 노동자 자녀들에게 더 풍족한 추석을 선사합니다.

원본은 여기에서 보기

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