전력 산업 조합원 및 노동자를 위한 670억 동 이상 지원

건설 현장에서 직접 근무하는 노동자에게 17억 5,800만 동 포상

베트남 전력 그룹(EVN) 당위원회 상임위원회는 EVN 당위원회의 결론 번호 07-KL/ĐU 2026년 7월 4일 시행 결과를 평가하기 위해 베트남 전력 노동조합 상임위원회와 협력했습니다. 동시에 향후 노동조합 활동의 몇 가지 핵심 임무를 교환하고 방향을 제시했습니다.

회의에서 베트남 전력 노동조합 상임위원회는 EVN 당위원회의 결론 번호 07-KL/ĐU 2026년 7월 4일 시행 결과를 보고했습니다.

경쟁 작업에서 베트남 전력 노동조합은 전문 부서와 협력하여 경쟁 운동을 시작했으며, 그중 박아이 능수 발전소, 찌안 확장 수력 발전소, 꽝짝 II LNG 발전소 등 3개의 주요 프로젝트에 집중했습니다. 프로젝트에서 직접 노동자를 방문, 격려, 포상하기 위해 승인된 자금은 17억 5,800만 동입니다. 2026년에 그룹은 3,266개의 주제, 솔루션, 이니셔티브를 종합했습니다.

보살핌 작업은 계속해서 기층 조직과 직접 노동자를 대상으로 강화되었습니다. 모든 수준의 노동조합은 총 678억 9,200만 동의 금액으로 76,285명의 조합원과 노동자를 지원하고 방문했습니다. 동시에 조합원과 노동자를 위한 42채의 주택 신축 및 수리를 지원했습니다...

2026년 말까지 베트남 전력 노동조합은 전문 부서와 계속 협력하여 안전하고 안정적인 전력 공급을 보장하는 데 기여할 것입니다. 주요 프로젝트에서 경쟁 운동을 유지합니다. 노동자의 제안 해결을 촉진합니다. 직접 노동력, 교대 근무 노동력 및 어려운 상황에 처한 노동자를 돌보는 데 관심을 기울입니다.

동시에 조직 기구 재편 후 간부 양성, 디지털 전환 및 노동조합 활동 효율성 향상에 중점을 둡니다.

노동자들의 실질적인 문제들을 향하여

회의에서 응우옌안뚜언 EVN 당위원회 부서기장 겸 EVN 총괄 이사는 베트남 전력 노동조합에 특히 그룹이 조직 모델을 재편 및 개선하고 직무 위치, 이동 조건 및 근무지와 관련된 변경 사항이 있는 상황에서 기층에 계속해서 깊이 관여하고 조합원과 노동자의 생각, 열망, 어려움을 적시에 파악할 것을 제안했습니다.

디지털 전환과 관련하여 EVN 총괄 이사는 디지털 시스템, 데이터베이스 및 인공 지능(AI) 응용 프로그램의 구현이 노동자를 어떻게 지원했는지, 업무량이 실제로 감소했는지, 절차, 장부, 보고서 및 수동 업무가 얼마나 간소화되었는지 명확히 하는 등 실질적인 효율성을 평가해야 한다고 제안했습니다.

노동조합 간부진에 대해 응우옌안뚜언 동지는 베트남 전력 노동조합 상임위원회의 전문 및 겸직 노동조합 간부에 대한 제도 및 정책에 대한 지속적인 관심, 조건 조성 및 보장에 대한 제안에 동의했습니다. 그룹 내 임무 수행 및 제도 및 정책 수혜의 공정성을 보장합니다.

회의를 마무리하면서 EVN 당위원회 상임위원회는 베트남 전력 노동조합에 그룹의 주요 프로그램 및 임무가 조합원 및 노동자에게 미치는 영향을 더 깊이 평가하고, 안전 위생 직원 네트워크의 운영 효율성을 촉진하고, 고용, 소득 및 노동자에 대한 제도 및 정책 보장과 관련된 생산 및 사업 임무 수행에 전문 부서와 적극적으로 동행할 것을 제안했습니다.

보살핌 사업은 계속해서 심층적으로 진행되어야 하며, 기층 조직에 집중하고, 조합원과 노동자에 대한 물질적, 정신적 지원의 효과를 척도로 삼아야 합니다. 동시에 실제 상황에서 발생하는 문제를 적시에 파악하고 해결책을 제시해야 합니다.

이를 통해 노동자와 당 위원회, 전문가 간의 가교 역할을 하는 베트남 전력 노동조합 조직의 역할을 계속해서 발전시키고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하고, EVN과 함께 할당된 임무를 잘 완수하기 위해 간부, 조합원, 노동자의 힘을 동원하는 데 기여합니다.

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