2025 년 7 월 1 일부터 공무원 및 공무원을위한 보너스 계산 원칙

법령 152/2025/ND-CP (1.7.2025에서 발효) 제 49 조 : 보너스 계산 원칙을 다음과 같이 규정합니다.

- 개인, 집단 및 가구에 대한 보너스는 에뮬레이션의 소유권을 인식하고 보상의 형태를 결정하기로 결정한 당시 정부가 규정 한 기본 급여에 근거하여 보상을받습니다.

- 보너스는 기본 급여 계수를 곱한 후 수만 명의 베트남 동을 마무리합니다.

- 에뮬레이션 제목, 높은 형태의 칭찬, 더 높은 보너스.

- 같은 형태의 보상, 동일한 수준의 보상, 개인의 보너스보다 높은 집단의 보너스 수준.

- 동시에, 객체는 많은 에뮬레이션 타이틀을 달성하여 이러한 에뮬레이션 타이틀을 달성하기 위해 계산할 시간을 가지고 해당 에뮬레이션 타이틀로부터 보너스를 받았습니다.

동시에, 객체는 많은 에뮬레이션 타이틀을 달성하기 위해 동시에 계산 된 많은 에뮬레이션 타이틀 보너스를 받았습니다.

- 동시에, 그러한 형태의 칭찬 및 보상을 달성하는 여러 형태의 칭찬, 시간 및 업적의 대상은 해당 보상 형태로부터 보너스를받을 수 있습니다.

- 동시에, 방금 에뮬레이션의 제목을 수상한 대상은 방금 칭찬을하기로 결정했으며 보상은 에뮬레이션 타이틀의 보너스와 칭찬 형태를 받게됩니다.

- 급여 개혁 정책을 시행하는 경우, 정부는 에뮬레이션 기금 및 에뮬레이션 타이틀, 칭찬 형태 및 개인, 집단 및 가구에 대한 보상에 대한 보너스를 규정 할 것입니다.

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