내무부는 공동체 수준의 공무원과의 보너스 정권에 대해 이야기합니다

Dinh Thi Que (캐릭터의 이름이 바뀌 었음)는 Cao Bang Province의 공동 인민위원회위원회의 급여에서 공무원입니다. 2024 년의 마지막 5 개월 동안, Que는 출산 체제를 쉬었다. 연도의 결과 -엔드 평가는 그녀가 과제를 잘 달성하기 위해 평가했습니다.

"다른 동료들처럼 좋은 완료 수준에 따라 TET 보너스를받을 수 있습니까?" - Que 씨가 궁금해했습니다.

Que 씨의 성찰과 권고와 관련하여, 내무부는 전자 포털에 응답했습니다.

내무부에 따르면, 정부의 법령 번호 73/2024/ND-CP 제 4 항에 명시된 보너스 정권의 이행의 주제에 따르면.

예기치 않은 작업 성과 및 평가 결과에 기초하여 보너스 정권을 구현 하여이 법령 제 2 조 2 조 2 조에 명시된 피험자에 대한 연간 작업 수준의 순위를 매겼습니다.

따라서,이 기사의 A, B, C, D, DD, E, G 및 H 조항 1에 명시된 급여 수혜자는 (수당 및 생활비의 대상을 제외하고) 보너스 체제의 적용에 적용됩니다.

a) Clauses 1 및 2, 2008 년 간부 및 공무원에 관한 법률 제 4 조 (제 4 조)에 명시된 중앙에서 지구 수준으로 공무원과 공무원 (2019 년 간부, 공무원 및 공무원에 관한 법률의 여러 기사를 수정하고 보완하는 법에 수정되고 보완됨);

b) 2008 년 간부 및 공무원에 관한 2008 년 법률 제 4 항에 규정 된 Commune -Level 간부 및 공무원 (법률 개정 및 보완 및 보충 및 2019 년 공무원 및 공무원에 관한 법률을 보완하고 보충 함);

c) 2010 년 공무원에 관한 법률에 규정 된 공공 비 비산 단위의 공무원 (법률 개정 및 보완 및 보충 및 간부, 공무원 및 공무원에 관한 법률에 관한 여러 법안을 보완하고 보충하는 법을 개정하고 보완);

d) 2022 년 12 월 30 일의 법령 No. 111/2022/ND-CP에 규정 된 노동 계약 체제에 따라 일자리를 수행하는 사람은 204/2004/ND-CP의 DECED에 따라 급여 계약에 대한 노동 계약에 대한 노동 계약의 경우 행정 기관 및 공공 비 기업 부서의 일부 유형에 대한 계약에 관한 정부의 정부의 계약에 관한 정부의 계약에 관한 정부;

d) 협회에서 급여 기준으로 일하는 사람들은 2010 년 4 월 21 일 정부의 법령 No. 45/2010/ND-CP에 따라 주 예산에 의해 뒷받침되며, 협회의 조직, 운영 및 관리를 규정하고 (2012 년 4 월 13 일의 정부 법령 번호 33/2012/ND-CP에 수정되고 보충됨);

e) 베트남 인민 군대 하의 전문 장교, 군인, 노동자, 방위 장교 및 계약 노동자;

g) 경찰의 경찰관, 경찰의 경찰, 경찰 직원 및 계약 노동자의 임원, 비위원회 임원;

h) 암호 조직에서 일하는 사람;

보너스 정권은 법령 No. 73/2024/ND-CP 제 4 조에 명시되어 있습니다. 그것은 관할 기관의 책임자가 간부, 공무원 및 공공 비 기업 단위의 교장을 관리하기 위해 관리하거나 분산되어 있다고 규정하고있다.

Cao Bang Province의 공무원, 공무원 및 공무원을위한 정책기구는 지방 인민위원회의 권한 아래 있습니다.

따라서 내무부는 Que 씨에게 Cao Bang Province (내무부)의 간부, 공무원 및 공무원의 관리 기관에 답변을 요청했습니다.

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