여교사의 여름 방학 기간과 출산 휴가 기간이 중복되는 계산 방법
독자 lemaixxx@gmail.com이 질문했습니다. 여교사의 여름 방학 기간과 출산 휴가 기간이 중복되는 기간을 계산하는 방법은 무엇입니까?
노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
교육훈련부의 통지 05/2025/TT-BGDDT 제6조 2항은 여교사의 여름 방학 기간과 출산 휴가 기간이 이 조 1항 b점에 규정된 휴가 기간 외에 기간이 중복되는 경우 교사의 휴가 기간은 다음과 같다고 규정합니다.
a) 규정에 따른 출산 휴가 기간;
b) 여름 방학 기간은 출산 휴가 기간 외(출산 휴가 전후)입니다.
c) 이 조항 b항에 규정된 여름 휴가 기간이 노동법 규정에 따른 연차 휴가 일수보다 적은 경우 교사는 추가 휴가를 받을 수 있습니다. 추가 휴가 총 일수와 이 조항 b항에 규정된 휴가 일수는 노동법 규정에 따른 연차 휴가 일수와 같습니다. 추가 휴가 기간은 교사와 교장 간의 합의에 따라 유연하게 조정됩니다.
통지 05/2025/TT-BGDDT 제6조 1항 b목은 다음과 같이 규정합니다. 공휴일 설날 및 기타 휴일 휴무 기간은 노동법 사회 보험법 규정에 따릅니다.
따라서 여교사의 여름 방학 기간과 출산 휴가 기간을 계산하는 방법은 위와 같이 중복되는 기간이 있습니다.
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