퇴직금을 지불하지 않는 근로자의 사례

법령 145/2020/ND-CP 제 8 조 제 8 조의 조항에 따라; 제 5 절, 12 절, 절 13 항, 노동법 2019 제 34 조; 5 절, 노동법 2019 조 42 조; 노동법 2019 년 43 조, 제 43 조.

12 개월 미만의 근로자; 노동자들은 해고의 형태로 훈련을 받는다. 직원은 일방적으로 불법 노동 계약을 종료했습니다. 직원은 자발적인 보험의 풀 타임이 있습니다. 직원은 연금을받을 자격이 있습니다.

직원은 구조, 기술 또는 경제적 이유 또는 회사가 분리, 분리, 통합, 합병, 판매, 임대, 소유권의 유형 또는 소유권 전환, 기업 및 협동 조합의 자산을 전환하는 회사의 경우 종료됩니다.

베트남에서 근무하는 외국인 근로자는 법원의 판결 및 결정에 따라 추방의 경우에 있으며, 법적 영향, 유능한 주정부 기관의 결정, 만료 된 노동 면허 또는 요건을 충족하지 않는 노동 계약에 명시된 모의 시험 계약을 취득하거나 한 당사자가 보호 관찰 계약을 취소했습니다.

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