부분적으로 무효화된 노동 계약 사례

2019년 노동법 제49조에 따르면 노동 계약은 전체 또는 부분적으로 무효화될 수 있습니다. 구체적으로:

무효 노동 계약

1. 다음의 경우 노동 계약은 완전히 무효입니다.

a) 노동 계약의 전체 내용이 법률을 위반한 경우;

b) 권한 없이 노동 계약을 체결하거나 이 법 제15조 1항에 규정된 노동 계약 체결 원칙을 위반한 사람.

c) 노동 계약에 체결된 업무는 법률로 금지된 업무입니다.

2. 노동 계약은 해당 부분의 내용이 법률을 위반하지만 계약의 나머지 부분에는 영향을 미치지 않을 때 부분적으로 무효입니다.

따라서 다음의 경우에 노동 계약은 무효입니다.

- 전체 무효 계약의 경우:

+ 노동 계약의 전체 내용이 법률을 위반합니다.

+ 권한 없이 노동 계약을 체결한 사람;

+ 노동 계약에 체결된 업무는 법률로 금지된 업무입니다.

- 부분 무효 계약의 경우: 해당 부분의 내용은 법률을 위반하지만 계약의 나머지 부분에는 영향을 미치지 않습니다.

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