1.7.2025에서 퇴직 수당이 급격히 증가하고 수억 달러를받을 수 있습니다

은퇴 할 때 덩어리 -서약 수당을받는 조건

소셜 보험 2024 년 법률 68 조 (1.7.2025 년부터 발효)의 조항 68 조항에 따르면, 사회 보험 보험료 시간이 35 년 이상인 남성 근로자는 35 년 이상이며, 연금과 더불어 30 년 이상 사회 보험을 지불 할 시간이있는 여성 근로자는 단일 시간 허용량을받을 수 있습니다.

덩어리 -심 수당 수준은 사회 보험에 관한 2024 년 법률 68 조 2 항에 규정되어 있으며 2 건로 나뉩니다.

첫 번째 경우, 직원은 연금을받을 자격이 있고 퇴직 정권에 대한 자격을 갖춘 절차를받을 수 있으며, 덩어리 -심장 수당 수준은 법에 의해 규정 된 퇴직 연령에 따라 2024 년 법률에 대한 법률 68 조보다 높은 수준의 사회 보험 보험료의 기초로 평균 급여 수준의 0.5 배로 계산됩니다.

이 경우 1 번의 수당 수준은 2014 년 사회 보험법에 따른 현재 규정과 동일합니다.

두 번째 경우, 직원은 연금을 받고 사회 보험을 계속 지불 할 자격이 있습니다. 매년 평균 급여에 대한 평균 급여 수준은 매년 사회 보험에 대한 기초가 규정 된 연도보다 높습니다 (퇴직 시간까지 법에 의해 규정 된 충분한 퇴직 연령의 시간부터).

이 경우, 덩어리 -SUM 수당 수준은 사회 보험법 2014에 따른 현재 혜택 수준보다 4 배 높습니다.

덩어리를 계산하는 방법 -은퇴 할 때 혜택 수준

현재, 2014 년 사회 보험에 관한 2014 년 법률 제 58 조의 조항에 따르면, 퇴직 할 때의 덩어리 수당은 75%연금 율에 해당하는 연도 수보다 높은 사회 보험 보험료 (사회 보험) 수에 따라 계산 될 때 매주 사회 보험료의 평균 월급의 평균 월급의 0.5 개월로 계산됩니다.

예를 들어, Kieu Thi Lan은 35 년의 사회 보험료를 보유하고 있으며 평균 급여 유료 사회 보험은 7 백만입니다. 따라서 Lan의 퇴직 금액은 = 0.5 x 7 백만 x 5 년 = 17.5 백만입니다.

한편, 사회 보험 2024 년 1.7.2025 년부터 사회 보험에 관한 법률에 따르면, 사회 보험 2024 법률 68 조에 따르면, 퇴직은 다음과 같다.

“2. 매년 덩어리 -SUM 수당은이 기사의 1 절 1 조의 조항보다 높습니다.이 법률 제 72 조에 명시된 사회 보험 보험료의 근거로 평균 급여 수준의 0.5 배는 법률에 의해 규정 된 퇴직 연령에 대한 매년 더 높은 지불 연령에 대한 더 높은 지불금.

직원 이이 법의 64 조 및 제 65 조에 규정 된 연금을받을 자격이있는 경우,이 법률의 사회 보험을 계속 지불하는이 법률의 평균 급여의 02 배는 매년이 법 제 72 조에 명시된 사회 보험료의 기초로 평균 급여의 02 배 수준은이 기사 1의 1 절에 규정 된 시간에 규정 된 시간에 규정 된 시간보다 높습니다.

따라서 1.7.2025에서 하나의 시간 허용량은 다음과 같이 계산됩니다.

- 직원이 퇴직 당시 퇴직 정권을 즐기는 경우 :

1 번의 수당은 퇴직 연령까지 규정보다 매년 사회 보험료의 기초로 평균 급여의 0.5 배에 해당합니다.

- 직원이 연금을 즐길 자격이 있지만 사회 보험을 계속 지불하는 경우

수당 수준은 규정 된 연도보다 매년 사회 보험료의 기초로 평균 급여의 2 배입니다.

1.7.2025에서, 사회 보험 2024에 관한 법률은 직원이 연금을받을 자격이 있고 사회 보험을 계속 지불 할 경우 은퇴 할 때 덩어리 수당을 증가 시켰습니다. 이를 통해 근로자들은 퇴직 연령 후에도 계속 일하고 사회 보험을 지불하도록 권장합니다.

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