2026년 1월 1일부터 임금이 여러 새로운 규정에 따라 조정됩니다

노동자에 대한 지역별 최저 임금 인상

정부는 2026년 1월부터 시행되는 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금을 규정하는 법령 293/2025/ND-CP를 발표했습니다.

이에 따라 4개 지역 모두에서 월 최저 임금과 시간 최저 임금이 현재보다 인상 조정되었습니다. 구체적으로 1지역은 월 최저 임금이 5백만~3천1백만 동으로 35만 동 인상되었습니다. 2지역은 4백만~7천3백만 동으로 32만 동 인상되었습니다. 3지역은 4백만~1천4백만 동으로 28만 동 인상되었습니다. 4지역은 3백만~7백만 동으로 25만 동 인상되었습니다.

간부 급여와 함께 시간당 최저 임금도 간부 급여에 따라 조정되었으며 간부 급여는 1지역에서 시간당 25 500동 2지역에서 시간당 22 700동 3지역에서 시간당 20 000동 4지역에서 시간당 17 800동입니다.

적용 대상은 노동 계약에 따라 일하는 노동자와 기업 회사 회사 회사 회사 회사 회사 회사 협동조합 회사 가구 및 노동자를 고용한 개인을 포함하여 2019년 노동법 규정에 따른 고용주입니다.

의료진 급여 의료진 수당에 새로운 점이 많습니다.

제15대 국회 제10차 회의는 국민 건강 보호 관리 및 개선에 획기적인 발전을 가져오기 위한 특별 메커니즘 및 정책에 관한 결의안 261/2025/QH15를 통과시켰습니다.

입법 결의안 제3조에서 의료진에 대한 급여 및 수당 제도는 여러 가지 주목할 만한 사항과 함께 규정되어 있습니다. 이에 따라 입원 의사 입원 전통 의학 의사 입원 치과 의사 입원 예방 의학 의사 및 약사는 해당 직책에 채용될 때 입원부터 새로운 급여 규정이 있을 때까지 2등급부터 급여를 받습니다.

정신 질환자 법의학자 법의학자 정신 질환자 응급 소생술사 병리학자 병리학자와 같은 특정 분야에서 의료 전문 지식을 정기적으로 직접 수행하는 사람들의 경우 직업 우대 수당은 100%입니다.

코뮌 수준의 보건소 및 예방 의료 시설에서 근무하는 의료진도 직업 우대 수당을 받습니다. 그중에서도 100% 수준은 소수 민족 지역 산악 지역 소수 민족 지역 어려운 지역 소수 민족 지역 특별히 어려운 지역 국경 지역 소수 민족 지역 섬 지역 소수 민족 지역에 적용됩니다. 나머지 경우는 최소 70%를 받습니다.

정부는 국가의 사회 경제적 발전 조건에 부합하도록 이러한 내용을 자세히 규정할 것입니다.

교원 급여의 전환점

국회에서 방금 통과시킨 2025년 교사법은 교사 집단만을 위한 전문 법률을 처음으로 제정한 중요한 이정표로 평가되며 이를 통해 사회에서 교직의 위상과 역할을 확고히 했습니다.

법의 두드러진 특징은 제23조의 교사 급여 및 수당 제도에 관한 규정입니다. 이에 따라 공립 교육 기관의 교사 급여는 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 수준으로 평가되며 동시에 직업 우대 수당 및 지역별 급여 성격에 따른 기타 수당을 받습니다.

일반적인 조건보다 높은 급여와 수당을 받는 일부 교사 그룹에는 유치원 교사 소수 민족 지역 산악 지역 국경 지역 섬 지역 특별히 어려운 지역에서 근무하는 교사 특수 학교 교사 통합 교육을 수행하는 교사 특정 직업 분야의 교사 등이 포함됩니다.

비공립 교육 기관에서 근무하는 교사의 경우 급여는 노동법 규정에 따라 시행됩니다. 특수한 제도를 가진 산업 또는 직업에서 근무하는 교사의 경우 해당 정책이 교사 정책과 중복되는 경우 가장 높은 수준의 특수한 제도를 누릴 수 있습니다.

법은 또한 교사 채용 메커니즘 사용 교사 양성 교사 대우 및 중용을 강력하게 혁신해야 할 필요성을 강조합니다. 동시에 교사 급여를 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 수준으로 우선순위를 두는 정책을 확인합니다.

특히 비공립 교사에 대해서는 2020년 1월 1일부터 지역 최저 임금도 법령 293/2025/ND-CP,에 따라 인상 조정되어 이 인력의 소득 개선에 기여했습니다.

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