협회 지도자 직책을 맡은 퇴직자에 대한 새로운 보수

이는 정부 총리의 공문 번호 84/TTg-TCCV에 명시된 내용으로 부처 부서 지방 정부에 2단계 지방 정부 모델의 운영 효율성을 높이고 효율성을 높이기 위해 브라를 계속 개선할 것을 요구합니다.

총리는 내무부에 간부를 긴급히 검토하고 간부 노동 고용 관련 규정을 수정 및 보완하여 간부 지방 정부 조직법 규정에 부합하도록 제안하여 지방 정부가 2단계 지방 정부 모델에 따라 읍급 인민위원회에 관리 작업을 잘 수행하도록 위임할 수 있는 기반을 마련하도록 요청했습니다.

정부의 협회 조직 운영 및 관리에 관한 2024년 10월 8일자 법령 126/2024/ND-CP 수정 및 정치국의 정책이 있은 후 협회에서 전임 지도자 직책을 맡은 퇴직자에 대한 보수 제도에 관한 총리 정부의 2011년 6월 1일자 결정 30/2011/QD-TTg 수정에 대해 관할 당국에 신속하게 자문합니다.

결정 번호 30/2011/QD-TTg에 따르면 3단계 지방 정부 모델을 시행할 때 협회를 이끄는 전임 지도자 직책을 맡은 퇴직자의 월급은 다음과 같이 규정됩니다.

전국 또는 성 간 활동 범위가 있는 협회의 경우: 최저 임금의 6~50배를 초과할 수 없습니다.

성 중앙 직할시에서 활동 범위가 있는 협회의 경우:

하노이 및 호치민시: 일반 최저 임금의 5~40배 초과 금지;

나머지 중앙 직할 성 도시: 일반 최저 임금의 센을 초과하지 않습니다.

협회의 경우 성 직할 현 군 읍 성 직할 도시 내 활동 범위:

하노이 및 호치민시 군 성 직할 도시: 일반 최저 임금의 3~60배 초과 금지;

브라질 현 브라질 구 나머지 타운: 일반 최저 임금의 3~20배를 초과하지 않습니다.

사회 구 읍에서 활동 범위가 있는 협회의 경우: 최저 임금의 1배를 초과하지 않아야 합니다.

협회를 이끄는 전임 지도자 직책을 맡은 퇴직자에 대한 최대 보수 수준을 기준으로 협회는 전임 지도자 직책을 맡은 퇴직자에 대한 월별 보수 수준을 구체적으로 규정하고 나머지 전임 지도자 직책은 내부 상관 관계를 보장하고 공개적이고 민주적이며 투명하고 적절합니다.

협회의 경우 시행 자금 출처는 특수성이 있습니다. 보수 제도 시행 자금은 국가 예산법 규정에 따라 매년 국가 예산에서 지원됩니다.

나머지 협회의 경우 보수 제도 시행 자금은 협회에서 보장합니다.

법령 126/2024/ND-CP 제39조는 당과 국가가 중앙 정부에 임무를 할당한 협회에 대한 중앙 예산 지원을 규정했습니다.

권한 있는 기관의 결정 및 협회 정원 내에서 채용된 사람에 따라 협회에서 근무하도록 파견된 노동 연령대의 사람들에 대한 급여 수당 및 기타 정책을 규정에 따라 지출합니다.

협회 회장 부회장 직책을 맡은 퇴직자에 대한 보수 제도;

정기 활동 수행 비용은 할당된 정원에 따라 중앙 정부의 국가 행정 기관과 같은 당과 단체의 국가 관리 비용 할당 기준에 따라 계산됩니다.

시설 및 운영 수단은 토지법 공공 자산법 국가 예산법 및 관련 법률 규정에 따라 운영됩니다.

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