2026년부터 디지털 전환을 하는 공무원의 특별 급여 및 수당
브라질 디지털 전환법 규정에 따르면 브라질 공무원 브라질 공무원 디지털 전환 업무를 담당하는 공무원에 대한 보상 형태에는 브라질 급여 브라질 수당 등이 포함됩니다.
국회는 2026년 7월 1일부터 효력이 발생하는 디지털 전환법을 통과시켰습니다.
이 법은 디지털 전환 원칙 디지털 전환 정책 디지털 전환에 대한 국가 조정 디지털 전환 보장 조치 디지털 정부 디지털 경제 디지털 사회 디지털 전환에 대한 기관 조직 개인의 책임을 포함한 디지털 전환에 대해 규정합니다.
법률 제18조는 디지털 전환 전문가를 중용하는 입시를 유치하도록 규정하고 있습니다. 그중 국가 입시는 간부 입시 공무원 입시 공무원 과학 입시 기술 및 혁신 입시 산업법 디지털 기술법 및 기타 관련 법률 규정에 따라 입시 전문가 입시 인재 입시 분야의 고품질 인력을 유치하기 위한 특별 정책 입시 메커니즘을 시행합니다.
동시에 국가 기관 국가 기업은 다음과 같은 전문가 협력자를 고용할 수 있습니다. 국내외 인력 및 전문가와의 협력 형태 및 기간을 주도적으로 선택합니다.
또는 국영 기업은 디지털 전환 활동을 지원하기 위해 전문가와 인력을 협력하고 교환할 수 있습니다.
디지털 전환에서 뛰어난 성과를 거둔 사람은 경쟁 및 포상에 관한 법률 규정에 따라 포상 및 포상을 받습니다.
간부 간부 공무원 간부 디지털 전환 업무를 수행하는 공무원에 대한 인센티브에 대해 법률은 정치 시스템에 속한 기관이 중앙 기관 성 도시의 디지털 전환에 대한 국가 관리 기능을 수행하도록 지정된 부서에 속한 간부 간부 공무원 간부를 포함하여 간부 디지털 전환 업무를 수행하는 사람들을 위한 특별 대우 제도를 시행하도록 규정합니다.
기관 및 정치 시스템의 디지털 전환 사이버 보안 담당자; 총괄 엔지니어 블루 과학 수석 설계자 블루 기술 블루 디지털 혁신 블루 디지털 전환 블루 및 디지털 전환 관련 기타 직책.
보상 형태에는 브리지 급여 브리지 수당 브리지 근무 조건 직업 개발 기회 및 기타 보상 형태가 포함됩니다. 브리지 제도 보상 정책은 정부 규정에 따라 시행됩니다.
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