기본 급여는 2026년부터 인상될 수 있습니다

내무부는 다낭시와 까오방성의 간부 공무원 공무원에 대한 급여 정책과 관련된 건의에 대해 답변했습니다.

그중 내무부는 공무원 공무원 공무원 군인 및 기업 노동자에 대한 급여 정책 개혁에 관한 중앙 결의안 27호(2018년)에 따라 새로운 급여표 설계를 위한 구체적인 요소를 규정한다고 밝혔습니다.

중앙 정부의 일반적인 방향은 급여 시스템에서 구체적인 급여 수준을 결정하는 기준으로 급여 관계를 확대하는 것입니다.

내무부는 2023-2024년 경제-사회에 관한 중앙 결론 64/2023 및 2024년 예산 추산에 관한 제15대 국회 결의안 104/2023에 근거하여 부처 및 관련 기관과 협력하여 2024년 7월 1일부터 결의안 27에 따른 6가지 임금 개혁 내용 시행에 대한 권한 있는 보고서를 주재했습니다.

그러나 시행 과정에서 많은 장애물과 부적절한 점이 발생했습니다. 이에 따라 입당부 정치국은 결론 83호를 발표했고 국회는 결의안 142호를 발표했으며 정부는 기본 급여 수준을 2010만 동에서 2020년 7월 1일부터 월 100만 4백만 동으로 조정하는 법령 73호를 발표했습니다.

위에서 언급한 기본 급여 수준 조정은 중앙 정부 국회 정부의 큰 노력으로 급여 수령자의 삶을 개선하고 노동 생산성을 높이고 사회를 안정시키는 데 기여했습니다.

결론 83에서 정치국은 중앙경제위원회(현재 중앙전략위원회)에 결의안 27 중간 결산을 주재하도록 지시했습니다.

그중 정책 및 전략 위원회는 내무부 당 간부 위원회 관련 부처 부서 부문과 협력하여 위원회 적합성 타당성을 연구 및 평가하고 정치 체제 내 직위 목록 시스템을 정치국이 발표하고 시행할 때 2026년 이후 중앙위원회에 제출하여 검토할 수 있도록 공공 부문의 5개 급여표와 9개 새로운 수당 제도를 적절하게 시행할 것을 제안할 것입니다.

제14차 대회에서 채택된 목표와 임무 사회 경제 개발 계획 향후 5년간의 재정 사회 경제적 조건 및 국가 예산 능력을 바탕으로 내무부는 급여 개혁에 관한 정치국 결론 83의 로드맵에 따라 적절한 급여 체계를 검토하고 제안하기 위해 관할 당국에 보고할 것입니다.

내무부는 간부 공무원 공무원 군인에 대한 급여 체계를 수정하는 법령 초안을 완성하고 있으며 여기에는 일부 직책에 대한 리더십 직책 수당 테이블 수정 제안이 포함되어 있습니다.

동시에 재무부 및 관련 부처와 협력하여 2026년에 기본 급여 인상 결정을 검토하기 위해 관할 당국에 계속 보고합니다.

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