급여를 즉시 간소화하지 않기 위해 2 개의 간부와 공무원을 제안합니다

간소화 직원을 규정 한 법령 초안에 따르면, 내무부는 아직 급여를 간소화하지 않은 두 그룹을 제안했습니다.

첫 번째 그룹은 임신 한 출산 휴가를 가진 사람들이며, 급여를 자발적으로 간소화하는 개인을 제외하고는 36 개월 미만의 어린이를 키우는 것입니다.

두 번째 그룹은 징계를 고려하거나 형사 기소를 받거나 위반 징후로 인해 검사 및 검사를받는 사람들입니다.

게다가, 초안은 4 명의 과목이 직원을 간소화하는 정책을 시행 할 것이라고 진술했다.

첫째, 간부, 공무원 및 공무원; 노동 계약 체제에 따라 일하는 Commune -Level 간부와 공무원은 정부의 규정에 따라 정권과 정책을 공무원으로 적용 할 수 있습니다.

둘째, 비 결정 노동 계약 체제 하에서 일하는 사람은 경쟁 당국의 결정에 따라 부대의 인적 자원의 재구성 또는 구조 조정으로 인해 잔여 정부에 따라 공개 비 사업 단위의 전문 및 전문 전문가 직책 목록에서 전문적인 일자리를 수행합니다.

셋째, 지방 정부의 조직에 대한 법률에 따라 2 레벨의 지방 정부 모델을 시행 할 때부터 즉시 코뮌 수준의 비 지정 운동가는 국회에 의해 고려 될 예정이다.

넷째, 유능한 당국을 준비하기로 한 결정 시점부터 마을과 주거 지역의 배치로 인해 마을 및 주거 분야의 파트 타임 활동 그룹.

현재, 급여를 간소화하는 데있어 정부의 법령 29/2023/ND-CP는 거의 20 년 동안 평균 월 급여를 결정하는 방법을 규정합니다.

또한, 정치 시스템기구의 간부, 공무원, 공무원, 근로자 및 군대와 함께 정책 및 정권에 관한 법령 178/2024/ND-CP를 개발할 때, 내무부는 공무원, 공무원 및 공무원 휴가 이전에 인접한 월급으로 정책과 정권을 계산할 월급을 제안했습니다.

따라서 법령 178 (법령 No. 67/2025에 수정 및 보충 된 법령 및 보충)과 의이 법령에서 급여 간소화 정책의 일반적인 상관 관계를 보장하기 위해, 법령 초안은 매월 급여를 제안하여 간부, 민사 종 및 공공 직원에 대한 급여 수당을 계산합니다.

이를 바탕으로, 제도 기관은 평균 월 급여 계산을 규정하고 전체 초안 법령에서 "현재 급여"로 "평균 급여"라는 문구를 대체 할 것을 제안합니다.

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