2026년부터 조기 퇴직 사례를 결정하는 근거

내무부 통지서 제26/2025호에 따르면 간부 노동자 간부 직업 훈련생 직업 훈련생 및 노동 관계가 없는 노동자; 베트남에서 근무하는 외국인 노동자는 사회 경제적 조건이 특히 어려운 간부 지역에서 근무하는 경우 조기 퇴직할 수 있지만 퇴직 연령보다 5세를 초과할 수 없습니다.

남성의 경우 2026년 퇴직 연령은 61세 6개월 여성의 경우 법령 135/2020/ND-CP에 규정된 노동자의 퇴직 연령 조정 일정에 따라 57세입니다.

통지서 제26/2025호는 또한 근로자가 2021년 1월 1일 이전에 산업 수당 계수bar 이상이 있는 지역 또는 25% 이상의 지역 수당이 있는 곳에서 근무한 기간은 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있는 경우를 결정하기 위한 근거로 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무한 기간으로 정의된다고 규정합니다.

노동자가 2021년 1월 1일부터 2026년 1월 1일 이전까지 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무한 기간은 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있는 경우를 결정하는 근거로 사용되며 특별히 어려운 경제 사회적 조건이 있는 지역 목록에 따라 2021년 12월 15일자 통지서 제19/2021호에 첨부된 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있는 경우를 결정하는 근거로 사용됩니다.

그중 노동자가 2025년 7월 1일부터 2026년 1월 1일 이전까지 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무한 기간은 2025년 6월 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무한 기간에 따라 결정되는 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있는 경우를 결정하는 근거로 사용됩니다.

특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역 목록 세부 정보:

원본은 여기에서 읽어보세요.