공무원과 공무원은 새로운 모델의 성공을 결정하는 핵심 요소입니다

6 월 17 일 사회 경제적 토론 세션에서, 팸 티 (Pham Thi Thanh Tra) 내무부 장관은 국회 대리의 일부 문제를 설명하고 명확하게했다.

내무부 장관은 대의원들이 구조 조정에 관심이 있고, 두 명의 지방 당국의 이행을 충족시키기 위해 간부, 공무원 및 공무원의 질을 향상시키고, 그룹이 장치의 배열에 의해 영향을 받기위한 정권을 해결한다고 일반화했다.

Tra 씨는 두 가지 수준의 지방 정부 기관과 관련하여 다음과 같이 확인했다.

그 이후로, 장관은 간부와 공무원, 특히 코뮌 수준의 파견단은 혁신 사고, 표준화, 도덕, 책임, 실무 능력, 국가, 지역 행정 및 사람들의 요구 사항을 충족시키는 혁신 사고, 표준화, 도덕, 책임, 실용 서비스 역량 및 사람들의 요구 사항을 충족시킬 수있는 능력과 함께 다재다능하고 멀티 태스킹이어야한다고 밝혔다.

이러한 새로운 요구 사항에 직면 한 내무부 장관은 간부와 공무원의 질을 향상시키기위한 해결책을 제안했습니다.

첫째, 지역은 중앙 집행위원회, 정치 부로, 사무국, 정부, 정부, 부처 및 지점의 정책을 이행해야합니다. 조직 구조, 구조 조정, 최상의 요구 사항을 충족시키기 위해 공무원과 공무원의 우발적 인 우발적 인 자질을 향상시킵니다.

지방 정부 조직에 관한 법률이 방금 승인되었을 때, 신경과 공무원에 대한 법률이 1.7에서 국회에서 고려되고 발효되는 지역은 즉시 시행됩니다.

Pham Thi Thanh Tra는“이것은 행정부의 간부와 공무원의 질을 향상시키는 것과 관련하여 공식적인 의무를 개조하는 데 필요한 중요한 법입니다.

또한 내무 장관에 따르면, 집행 역량, 특히 당위원회, 지방 및 공동체 당국의 포괄적 인 검토에 중점을 둘 필요가있다. 이는 두 가지 수준의 지방 정부 활동에 대한 결정적인 요구 사항입니다.

큰 솔루션 중 하나 인 Pham Thi Thanh Tra 장관은 Decree 178과 같은기구의 배치에 영향을받는 간부와 공무원의 배치를 보장하기위한 기존 정책의 이행 및 이행, 법령 67, Decree 177, 정부의 154 개를 보장하는 기존 정책의 이행 및 이행에 대해 언급했다.

내무부 장관은 이것이 구조 조정 요구 사항을 충족시키기 위해 관련 문제를 해결하고, 팀과 공무원의 품질을 향상시키기위한 관련 문제를 해결하기위한 합리적이고, 적극적이며, 뛰어난 정책, 특히 재능있는 사람들과 정책을 공공 분야로 끌어 들이기위한 일련의 인문학, 합리적, 능동적이며 뛰어난 정책임을 확인했다.

이데올로기적인 작업은 Pham Thi Thanh Tra 씨가 주목받는 문제 중 하나입니다. 현재 간부와 공무원의 일부는 여전히 조직 혁명을 시행 할 때 여전히 생각을 가지고 있으며 정신을 명확하게 정의하지 않았기 때문입니다. 그러한 위대한 혁명은 희생, 상실, 단점을 희생 할 것입니다.

그러나 우리는이 희생을 기여하고 받아 들여야하지만 국가의 현재 능력과 조건에 대해 너무 요구하지는 않습니다.

장관은 간부, 공무원 및 공무원의 일부의 마음과 공유를 표명했다. 이 그룹은 "나라가 우리를 필요로하고 나라의 발전에 최선을 다하기 때문에"국가에 헌신하려는 생각을 해방시켜야합니다.

마지막으로, Pham Thi Thanh Tra는 또한 간부와 공무원 훈련, 특히 공동체 수준의 공무원과의 훈련에 중점을 두었습니다.

지역은 공공 서비스 문화 구축에주의를 기울여서 간부와 공무원을 평가하는 척도로 사람들을 효과적으로 봉사하고 새로운 상황에서의 과제 요구 사항을 충족시키기 위해 헌신과 무결성을 취합니다.

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