내무부는 중학교 교사의 시간 제한 전에 급여 수준을 위로 안내합니다

Nguyen Thi Hoa (캐릭터의 이름이 변경됨)는 중학교 교사입니다. 2021 년, 그녀는 풀뿌리 에뮬레이션 병사라는 제목을 달성했습니다. 2022 년에 그녀는 과제를 성공적으로 완료했습니다. 2023 년에는 임무 순위를 매기는 것이 었습니다.

2025 년, 그녀는 가정 문제 에뮬레이션 및 칭찬에 관한 문서에 따라 6 개월 만에 급여 인상의 서류를 만들었으며 6 개월 전에 급여 인상을받을 자격이있었습니다.

그러나 그녀가 새로운 과제를 이행하기 위해 3 년간 에뮬레이션 및 칭찬에 관한 규정을 공식화하는 데 일한 부서는 조기 급여 인상으로 간주되었습니다.

"그래서 제 사건은 임금을 일찍 인상 할 자격이 있습니까? 교장은 급여 인상에 대한 규제를 조만간 개발합니까?" -Hoa는 내무부가 곧 대답하기를 바랐다.

HOA 씨의 성찰과 권고와 관련하여, 내무부는 웹 포털에 대한 피드백을 받았습니다.

내무부에 따르면, 시간 제한 이전의 급여 수준의 인상 정권은 정기 급여 수준을 높이고 공무원, 공무원 및 근로자들을위한 정규 수준을 미리 올리는 정권의 이행을 안내하는 내무부 장관의 순환 제 3 조 제 3 조 (제 3 조, 공무원, 공무원)에 미리 제기된다.

급여 수준의 미리 모금을 고려하는 성과는 지난 6 년 동안 대학에서 훈련 수준을 요구하는 계급 및 타이틀에 대한 교육 수준과 타이틀에 대해 지난 4 년간의 훈련 수준을 요구하는 계급 및 타이틀 및 타이틀은 시간 제한 전년도 연도의 연도에 대한 훈련 수준에 대해서는 지난 6 년 동안 성과를 인정하기로 한 결정을 내릴 때 결정됩니다.

특히 급여 인상의 경우 미리 인상되는 경우,이 시점에서 지정된 기간 (6 년 및 4 년) 내에 급여 수준을 미리 올리 겠다는 결정 날짜 이전에 달성 된 모든 업적은 다음 시간 마감일 전에 급여 수준을 올리는 것을 고려하지 않습니다.

동시에, 1, 1 항 1 절, Circular No. 08/2013의 제 4 항에서 간부, 공무원 및 직원을 관리하는 대행사 및 부대장은 당위원회와 동일한 수준의 노동 조합의 행정위원회와 동일한 수준의 노동 조합의 집행위원회와 논의해야한다고 규정하고있다.

여기서, 공무원, 공무원, 공무원, 근로자 및 우선 순위의 각 수준에 해당하는 급여 수준을 미리 올리기 위해 과제와 시간을 미리 올리기 위해 과제와 시간을 수행하는 데있어 뛰어난 성과의 표준과 수준을 지정해야합니다.

이 규정은 대행사 및 단위에 공개되어야하며 구현 프로세스 중에 관리 및 검사를 위해 우수 관리 기관에 직접 보내야합니다.

태국 빈 지방의 공무원, 공무원 및 공무원을위한 정책기구는 인민위원회의 권한 아래 있습니다. 따라서 내무부는 그녀에게 태국 빈 지방 (가정 담당 부)의 공무원, 공무원 및 공무원에게 연락을 요청했다.

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