항구 도시 여성 노동자의 '두 가지 잘하는' 정신
2020-2025년 기간 동안 하이퐁시 여성 간부 CNVCLD의 80% 이상이 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 칭호를 획득하여 항구 도시 여성 노동자의 노력 창의성 끈기 있는 헌신을 보여주었습니다.
기업의 관심과 보살핌 덕분에 동기 부여
Iko Thompson Vietnam Co. Ltd.(일본-하이퐁 산업 단지)는 여성 노동자가 70% 이상입니다. 기업은 법률 규정을 완전히 준수할 뿐만 아니라 여성 노동자에게 유리한 많은 특별 정책을 발표했습니다.
회사 노동조합 위원장 Nguyen Thi Quynh Anh은 다음과 같이 밝혔습니다. 임신 5개월차 여성 노동자는 가벼운 업무를 배치받고 임신 7개월차에는 교대 근무를 할 필요가 없습니다. 매달 임산부는 건강이 좋지 않은 경우 2시간 휴가를 내도 급여를 받을 수 있습니다. 특히 여성 노동자는 남성보다 두 배 많은 선물을 받습니다. 이러한 정책은 여성들이 안심하고 일하고 헌신할 수 있는 동기를 부여합니다. 2024년에는 회사 전체 노동자의 약 30%를 차지하는 여성 노동자가
최근 Horn Vietnam Co. Ltd. 노동조합은 여성 노동자에게 더 유리한 4가지 제안을 협상했습니다. 그중 회사는 임신 중인 여성 노동자 출산 휴가 중인 여성 노동자 노동 계약이 만료된 12개월 미만의 어린 자녀를 양육하는 여성 노동자와 노동 계약을 갱신했습니다. 여성 노동자는 갱신 규정에 따라 생리 기간 동안 휴가를 받을 수 있으며 휴가를 가지 않으면 노동자는 1인당 월 55 000 VND(이전보다 17 200 VND 증가)를 지원받습니다. 회사도 휴가 기간 동안의 제안에 동의
유펑후이(Yu Peng Hui) 혼(H Horn) 유한회사 부사장은 회사가 조합원 노동자들의 의견 건의 사항을 해결하기 위해 매년 대화를 유지하고 있다고 밝혔습니다. 덕분에 노동자들은 안심하고 일할 수 있고 회사와 유대감을 형성하고 있으며 회사와 8년 동안 함께한 노동자들이 있어 회사 발전에 적지 않은 기여를 하고 있습니다.
노동력의 2/3 이상이 여성인 Maple Co. Ltd.는 여성들을 위해 많은 특별 정책을 시행하고 있습니다. 여성 위원회는 회사 노동조합과 협력하여 경영진에게 근무 시간 단축을 촉구했지만 임산부와 어린 자녀를 키우는 여성 노동자에게 충분한 급여와 수당을 지급했습니다. 회사 노동조합은 여성 노동자들이 자기 보호 지식과 기술을 갖추도록 돕기 위해 100회 이상의 입시 훈련 10회의 주요 홍보를 적극적으로 조직했습니다. Miss Maple Prize 대회 ' MapleSouth' 'Duy'
기술을 마스터하는 창의적인 여성 노동자
나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 경쟁 운동은 여성 노동자들이 전문 임무를 잘 완수하도록 장려할 뿐만 아니라 창의적인 정신을 고취합니다. 2024년 하이퐁시찬은 베트남 노동총연맹의 창조 노동 증서를 받은 79명의 개인이 있으며 그중 여성 노동자 찬성이 27%를 차지합니다. 수십 명의 여성들이 베트남 노동총연맹 찬장 시 인민위원회 및 하이퐁시 노동총연맹으로부터 업무에서의 창의적인 찬스 아이디어 덕분에 표창장을 받았습니다.
대표적인 예로 Nguyen Thi Tuyet 씨(일본-하이퐁 산업 단지 Yazaki Hai Phong Vietnam Co. Ltd. 생산 기술부 직원)는 'CT 블록의 JC4385 기계에서 파이프 절단 오류를 줄이고 실적을 늘리는' 이니셔티브로 9조 동의 이익을 얻었습니다. 이것은 또한 Tuyet 씨가 이 고귀한 상을 받은 네 번째입니다. Nguyen Thi Bich Thuy 씨(하노이-하이퐁 산업 단지 Yazaki Hai Phong Vietnam Co. Ltd.)는 Hong Bang 지역의 Son Thuy 생산 및
하이퐁시 노동총연맹 노동조합 업무위원회 부위원장인 Do Van Sanh씨는 2020-2025년 단계의 간부 간부 CNVCLD 하이퐁시 여성 간부의 80% 이상이 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 칭호를 획득했다고 밝혔습니다.
결과에 따르면 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 운동은 여성 노동자가 능력과 역할을 발휘할 수 있는 발판입니다. 앞으로 도시 노동총연맹은 내용과 활동 방식을 계속 혁신할 것입니다. 운동을 여성 노동자의 삶을 돌보고 정당한 권리를 보호하는 것과 연결합니다. 이와 함께 찬은 찬 기술 함양 평등한 근무 환경 구축 여성 노동자를 위한 안전하고 친화적인 찬을 구축하여 운동이 점점 더 깊어지고 실질적이고 효과적인 찬으로 발전할 수 있는 기반을 마련합니다.
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