후에 FDI 기업의 설날 보너스 최고액은 1인당 3 200만~5 700만 동

후에시 내무부는 2025년에 지역 기업의 급여 보너스 및 노동 관계 상황이 기본적으로 안정적이며 노동자의 급여 및 설날 보너스가 전년도에 비해 계속 증가 추세에 있으며 급여 체불이 발생하지 않았다고 밝혔습니다.

현재까지 부서는 2025년 급여 급여 체불 및 2026년 병오년 설날 보너스 계획에 대한 기업 보고서 252건을 접수했습니다. 종합 결과 대부분의 기업이 노동법 규정을 준수하고 노동자의 권리를 보장하고 노동 관계를 안정적으로 유지하는 데 기여했습니다.

2025년 후에시 지역의 평균 급여는 10억 5 900만 동/인/월에 달하며 이는 2024년 대비 5광 26% 증가한 수치입니다. 민간 기업 및 외국인 투자 기업 부문은 계속해서 상당히 높은 급여 수준을 유지하고 있습니다. 일부 기업에서는 경영진 기술 전문가 직책에 대한 최고 급여가 수억 동/월에 달합니다.

보너스에 관해서는 2026년 양력 설날 보너스는 평균 1인당 7 028만 동으로 10 tang48% 증가했습니다. 2026년 병오 설날 보너스는 평균 1인당 8 059만 동으로 달라70% 증가했으며 이는 브라 생산 및 사업 활동이 긍정적으로 회복되었음을 반영합니다.

그러나 기업 유형 간 보너스 금액에는 큰 차이가 있습니다. FDI 기업은 최고 보너스를 3억 2 035만 7천 동/인 최저 500 000동/인으로 기록했습니다. 민간 기업은 최고 2억 동/인 최저 500 000동/인입니다.

주식 회사 국가 지배 지분 회사의 경우 최고 보너스는 1인당 1억 1천만 동 최저 보너스는 1인당 100만 동입니다. 100% 국영 기업의 경우 최고 보너스는 1인당 5억 6천만 동 최저 보너스는 1인당 3백만 동입니다.

후에시 내무부에 따르면 높은 보너스 수준은 주로 관광-서비스 자동차 생산 및 조립 간라 섬유-의류 분야에 집중되어 있습니다.

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