우수 노동자 - 창의적인 노동자'가 다낭 발전의 동력으로

결과를 척도로 삼아

2025년 다낭 노동조합 활동의 하이라이트는 실질적인 방향으로 경진 운동을 조직하는 방식입니다. 형태 없는 경진 운동. '노동 잘하는 노동 창조적인 노동' 운동은 '호치민 스타일의 경진 윤리' 사상을 배우고 따르는 것' '나라 일 잘하는 사람 집안일 잘하는 사람' '노동 잘하는 사람 창의적인 노동' 운동 및 노동조합 조직이 시작한 캠페인과 관련하여 계속해서 시행됩니다.

많은 기업에서 경쟁 운동은 더 이상 단기적인 운동이 아니라 생산 및 비즈니스 임무와 관련된 정기적인 활동이 되었습니다.

노동자들은 혁신을 발휘하고 얼라인먼트 기술을 개선하고 얼라인먼트 생산 공정을 합리화하고 얼라인먼트 원자재를 절약하고 생산성과 제품 품질을 향상시키도록 장려됩니다. 노동조합은 얼라인먼트의 가교 역할을 하며 얼라인먼트를 시작하고 얼라인먼트를 모니터링하고 경쟁 결과를 평가하고 적시에 기록합니다.

블라드 경쟁 운동에서 많은 대표적인 블라드 단체와 개인이 각급 표창과 존경을 받았습니다. 2025년에는 창의적인 블라드 노동과 강력한 노동조합 조직 구축에 뛰어난 성과를 거둔 단체 블라드 개인에게 블라드 경쟁 깃발 포괄적인 표창 특별 표창이 수여되었습니다.

주목할 만한 점은 제1회 모범 노동자 및 당원 표창 회의에서 역동적이고 창의적이며 많은 기술 개선 이니셔티브를 가지고 있고 노동 및 업무에서 모범적인 50명의 직접 생산 노동자를 표창했다는 것입니다.

국가적 차원에서 다낭은 2020-2025년 제11회 전국 CNVCLD 애국 경쟁 대회에서 표창을 받은 모범 사례가 있습니다. 이는 효과적인 경쟁 모델에 대한 인정이며 다낭의 '숙련된 노동 - 창의적인 노동' 운동이 지역 범위를 넘어 확산되었음을 보여줍니다.'라고 다낭시 노동 연맹 상임 부위원장인 Le Van Dai Sta 씨는 말했습니다.

노동자 적극적으로 참여

기층에서의 실제 경험에서 알 수 있듯이 경쟁 운동은 노동자들이 그것을 자신의 능력과 가치를 확인하는 기회로 여길 때만 진정으로 활력을 갖습니다.

러브팝 베트남 유한회사의 유지 보수 담당자인 즈엉반담 씨는 2025년 다낭의 '숙련된 노동 창조적인 노동' 운동의 전형적인 사례로 노동조합 조직이 시작한 경쟁 운동이 기업 노동자들에게 뚜렷한 동기를 부여했다고 말했습니다.

노동조합이 우수 노동자 - 창의적 노동자 운동을 시작했을 때 노동자들은 매우 적극적으로 호응했습니다. 모든 사람은 자신의 업무를 더 잘하려고 노력하고 있었으며 동시에 생산 시간을 단축하고 재료 낭비를 줄이는 창의적인 아이디어를 과감하게 제안하고 창의적인 아이디어가 인정되고 찬사가 적시에 수여되어 우리는 우리의 노동 노력이 존중받는다고 느꼈습니다.'라고 담 씨는 말했습니다.

간부 경쟁 운동에 직접 참여한 Duong Van Dam 씨는 또한 제14차 전국 당 대회에 대한 기대를 표명했습니다. 그에 따르면 간부 대회는 노동자의 창의성을 장려하고 보호하기 위해 더 강력한 간부 정책과 정책을 계속해서 가져야 합니다.

담 씨는 '우리는 앞으로의 정책이 안정적인 노동 환경 조화로운 노사 관계 기업 내 창의성을 장려하는 메커니즘을 계속해서 창출하기를 바랍니다. 노동자들이 신뢰를 받고 창의력을 발휘할 수 있는 조건이 조성되면 창의적인 노동 우수 운동은 생산성과 성장 품질을 향상시키는 진정한 동력이 될 것입니다.'라고 제안했습니다.

다낭이 빠르고 지속 가능한 발전을 목표로 하는 상황에서 노동 생산성 인적 자원 품질에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지고 있습니다.

뛰어난 노동자 – 창조적인 노동자' 운동이 계속해서 조직된다면 전형적인 존경과 적절한 인센티브 메커니즘과 관련된 본질적인 브라는 노동자 공무원 노동자들에게 경쟁 분위기를 조성할 뿐만 아니라 숙련된 노동력 규율 있는 브리지 및 혁신 정신을 형성하는 데 기여할 것입니다.

그리고 이것은 제14차 전국당대회에서 제시한 발전 목표를 실현하기 위한 중요한 기반입니다.

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