테이 호 지구의 노동 연맹에 의해 18 개의 단체와 21 명이 보상을 받았습니다

4.6 년, Tay Ho District의 노동 연맹 (Hanoi)은 "학습 촉진 및 호치민의 이데올로기, 도덕 및 스타일에 대한 XII Politburo의 지침 번호 05-CT/TW를 구현하기위한 10 년의 합산 회의를 개최했다. 2024-2025 년 학년도 교육 및 훈련의 노동 조합 활동 요약.

지난 10 년 동안 Tay Ho District의 노동 연맹은 지침 05-CT/TW를 철저히 파악하기위한 문서와 회의를 조직하여 Grassroots Redive Union의 회장, 부회장, 부회장, 부회장에게 지침 05-CT/TW를 철저히 파악하기위한 회의를 발표했습니다.

Tay Ho District Unions는 350 개가 넘는 회의를 조직하여 19,000 명 이상의 간부, 노조원, 근로자, 공무원 및 직원 (직원)에 대한 연구를 철저히 파악했습니다.

풀뿌리 노동 조합은 지구 노동 연맹의 지침 이후 동일한 정부와 협력하여 각 기관, 단위 및 엔터프라이즈의 실제 조건에 따라 지침 05-CT/TW의 이행을위한 지침의 이행을 조직하기위한 회의를 조직하기위한 회의를 조직하기 위해 동일한 정부와 조정합니다.

따라서 10 년 동안 지침 No. 05-CT/TW를 구현 한 지구 노동 조합 수준 및 간부, 지구의 노조원 및 직원은 Politburo의 지침 05-CT/TW의 기본 내용과 연례 학습 주제를 포착했습니다. 학군의 간부, 노조원 및 직원의 파견단에 대한 인식은 개선되었으며 학습을 계속 촉진하고 Ho Chi Minh의 이데올로기, 도덕 및 스타일을 따르는 의미, 중요성, 필요성 및 시급성에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다.

학습 모델의 개발은 Ho Chi Minh의 이데올로기, 도덕성 및 스타일을 구현하고 따르는 데 더 명확하며, 작업의 품질과 효율성을 향상시키고 훈련을 재배하는 데 기여합니다. 동시에, 학습과 추종을 통해, 그것은 강력한 정치적 용기를 가진 간부, 공무원, 공무원 및 직원들로 구성되어 있으며, 일의 역량, 과학 및 전문화를 점차적으로 개선하여 행정 구축; 행정 개혁을 구현하고 사람들에게 봉사하는 질을 향상 시키십시오.

18 개의 단체 회의에서 지침 No. 05의 이행에서 달성 된 집단과 개인의 성과를 인정하기 위해 21 명의 개인이 지구 노동 연맹의 보상을받는 것을 영광으로 생각했습니다.

이 때, Tay Ho District의 노동 연맹은 또한 2024 년에서 2025 년 사이에 교육 및 훈련 부서의 노동 조합 활동 요약을 조직했습니다.

2024-2025 년 학년도, Tay Ho District의 노동 연맹은 활동을 구현하는 데 항상 적극적이고 창의적이며, 노동 조합 활동의 안정성을 유지하고, 학년도에 제시된 주요 작업, 프로그램 및 계획을 효과적으로 구현합니다. 에뮬레이션 운동은 교육 환경에 활기차고 효과적이며 긍정적이며 공무원, 교사, 직원 및 근로자의 우발적 인 질입니다.

노동 조합은 당국과 협력하여 정보 기술 응용 활동을 촉진하기위한 실용적이고 효과적인 활동을 구현하고 교육 교육 방법, 교육 관리 서비스에서 정보 기술의 적용을 촉진합니다.

간부, 교사, 교직원, 노동자 연합의 파견단은 책임감, 역 동성, 창의성 및 에뮬레이션을 촉진하여 각 작업 위치에서 과제를 성공적으로 완료하여 산업의 정치적 업무와 지역의 성공적인 구현에 중요한 기여를했습니다. 교육 부문 전반의 노동 조합 활동은 한 단계를 수상하여 전체 지구 직원의 일반적인 운동의 잠재력을 확인했습니다.

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