노동조합 기금 체납 기업 공개 필요

노동조합 기금을 납부하는 기업 수는 여전히 적습니다.

현행법 규정에 따르면 노동조합 기초 조직이 있든 없든 기업은 노동자(NLĐ)의 의무 사회 보험료 납부 기준이 되는 급여 기금의 2%를 납부해야 합니다. 이 노동조합 기금은 기업의 생산, 사업, 서비스 활동 비용에 회계 처리됩니다. 법률은 기업이 노동조합 기금을 편리하게 납부할 수 있도록 조건을 조성하고 지원하며 조합원과 노동자를 돌보기 위한 기금을 조성하기 위해 그렇게 규정합니다. 그러나 실제로는 많은 기업이 법을 제대로 이행하지 않고 있습니다.

동나이성 노동총연맹은 노동조합 기금 징수 과정에서 여전히 많은 단위가 지연되고 있으며, 성 노동총연맹은 각 지역 노동조합, 구, 면 노동조합과 협력하여 상기시키는 문서를 작성해야 했다고 밝혔습니다. 예를 들어 D.S 베트남 유한회사에서 성 노동총연맹은 이사회, 기초 노동조합에 2025년 노동조합 기금 2% 납부를 긴급히 시행할 것을 요청하는 통지를 보내야 했습니다.

최신 통계에 따르면 호치민시 노동총연맹은 240만 명 이상의 조합원을 보유한 23,070개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 그러나 호치민시 노동총연맹 재무부에 따르면 2025년에는 기초 노동조합을 보유한 기업 및 단위가 8,000개 이상, 기초 노동조합이 없는 기업 및 단위가 1,000개 이상으로 노동조합비를 납부했습니다.

따라서 노동조합 기금을 납부하는 기업의 수가 여전히 낮아 조합원과 노동자에게 불이익을 주고 있습니다. 노동조합 활동, 법률의 엄격성 및 기업 간의 공정성에 영향을 미칩니다.

노동조합 기금 징수를 위한 검토, 감사, 검사 강화

현행 규정에 따르면 노동조합 기금 납부 위반은 행정 위반으로 처벌됩니다. 납부 지연, 규정에 맞지 않는 납부 또는 납부해야 할 사람 수 부족과 같은 위반 수준에 따라 처벌 수준은 다르지만, 개인 고용주는 최대 7,500만 동, 조직 고용주는 최대 1억 5천만 동(기업 - PV)입니다.

이 벌금은 큰 것으로 보이지만 실제로는 수십억 동의 노동조합 기금 납부를 위반한 기업의 경우 최대 벌금 1억 5천만 동은 상응하지 않습니다. 예를 들어 호앙신 수출입 주식회사(빈즈엉동 푸탄 산업 단지)는 2018년 1월부터 2024년 9월까지 6년 이상 노동조합 기금 납부를 지연하여 56억 동을 납부했습니다. 2024년 말까지 빈즈엉성 인민위원회(이전)는 노동조합 기금 납부 지연으로 인해 이 기업에 최고 1억 5천만 동의 행정 위반 벌금을 부과했습니다.

처벌을 받은 후 현재까지 호앙신 회사는 노동조합 기금을 전액 납부하지 않았습니다.

니덱 베트남 노동조합 위원장인 류킴홍 씨는 기업이 노동조합비를 납부하지 않거나 불완전하게 납부하는 것은 법률 위반이며 노동력을 잃게 하고 단위의 명성에 영향을 미친다고 분석했습니다. 이 정보가 고객에게 전달되면 기업의 주문 손실 가능성은 상당히 높습니다.

홍 씨는 "노동조합원과 노동자들은 좋은 보살핌을 받는 다른 회사, 단위와 비교하게 될 것이며, 불이익이 너무 분명하기 때문에 직장을 옮길 수도 있습니다. 동시에 단위가 비용을 지불하지 않는다는 것을 공식 채널에 공개하여 사회가 모두 알 수 있도록 해야 합니다."라고 분석하고 제안했습니다.

호치민시 노동총연맹 재무부에 따르면 노동조합 기금 징수를 강화하기 위해 앞으로 각급 노동조합은 기업이 노동조합 기금 납부에 관한 법률 준수의 중요성을 인식하도록 기관, 조직, 기업에 대한 법률 홍보 활동을 강화해야 합니다.

원본은 여기에서 보기