노조원을 개발하는 경험, 비공식 영역에 노조를 설립하는 경험

노동자들이 노동 조합과 혜택을 이해하도록하십시오

Nguyen Thi Hoai Le- Quang Tri 주 노동 연맹의 상대방 부회장은이 지방의 조사를 통해 점점 길이가 15 미터 이상인 어업 선박에서 일하는 운송 서비스 사업, 승객 운송 및 근로자가 점점 더 개발되고있는 지역에서 운영되고 있음을 보여줍니다.

많은 사람들이 클럽에 모여 경험을 공유하고, 서로를 지원하고, 여러 문화, 스포츠, 자원 봉사 교환 활동을 조직하고 조직을 조직했습니다. 그러나이 분야의 노동자들은 자신의 권리를 보호 할 대표 조직이 없으며 소규모로 만 연결됩니다.

비공식 부문의 근로자들은 노동 법률 시스템에 의해 조정되지 않았기 때문에 많은 단점을 겪었습니다. 비공식적 인 상황은 근로자의 소득, 안전 및 건강에 상당히 부정적인 영향을 미치지 만 때로는 사회 복지 조건이 제한되어 있지 않거나 불안정한 업무의 수입에서 살아있는 삶을 보장하기 위해 여전히이 일을해야합니다.

반면에, 이것은 자발적인 운영 모델이며, 종종 변동하고 산란하기 때문에 활동과 자금 지원원은 활동을 유지하는 것은 여전히 ​​많은 어려움에 직면합니다.

Le는“현재 관행으로, 지방 노동 연맹의 상임위원회는 일부 산업과 분야의 법률 노동자를 노동 조합 조직에 가입하고 유치하는 해결책으로 일부 산업과 분야의 법률 노동자를 수집하기 위해 풀뿌리 노조 설립을 지시하고 보는 데 중점을두고있다”고 말했다.

Nguyen Thi Hoai Le에 따르면, 이것은 노동 조합에 비교적 새로운 방법입니다. 따라서 효율성을 달성하기 위해 지방 노동 연맹의 상임위원회는 비공식 부문의 노동 조합 구성원의 조사, 전파 및 동원에 중점을 둔 노동 조합 수준과 함께 운영을 이행 할 특정 계획을 발표했다.

동시에, 지방 노동 연맹은 무역 노조가 설문 조사를 안내하고, 비공식 부문의 상황을 파악하고, 노동 조합 구성원의 발전을 전파하고 동원하며 풀뿌리 노조를 설립합니다. 노조원 입학 의식 조직을 지원하고 풀뿌리 연합을 설립하며 초기 자금을 풀뿌리 연합에 운영합니다.

지방 노동 연맹은 노동 조합 수준에 비공식 부문의 노동자들에게 접근하고 전파하고 동원하여 노동 조합에 가입 할 때 노동 조합에 가입 할 때 노동 조합 조직의 권리를 이해하여 노동 조합 회원들에게 입학하고 풀뿌리 조합을 설립하도록 지시했다. 동원 과정에서 노동자들은 노동 조합, 합법적이며 합법적 인 권리와 노동자의 이익에 참여할 때 노동 조합에 의해 돌보고 보호 될 것입니다.

특히, 그들의 의견과 열망은 관할 당국에 반영되고 제안 될 것이다. 연합은 영적 풀크로, 회원들이 직장에서 인생에서 서로를 공유하고, 지원하고, 격려하고, 도와주는 곳입니다.

노조는 또한 노조 구성원을 전파하고 동원하여 당의 지침 및 지침, 주 정책 및 법률을 시행하고 노동 조합 구성원이 노동 및 생산을 모방하기 위해 노력하여 점점 더 발전된 국토를 구축하는 데 기여할 수있는 장소입니다.

"2024 년에 초기 결과는 노동 조합 조직에 참여하는 87 명의 근로자와 함께 02 개의 풀뿌리 노조를 확립했습니다. 특히 Cua Viet Town Fisheries Union은 60 명의 회원들과 함께 설립되었으며, 자동차 사업을 운전하고 승객을 수송하는 연합은 27 명의 노조 회원들과 함께 설립되었습니다.

Luong Van Hau (43 세)는 11 월 말 Cua Viet Town Fisheries Union을 설립하기위한 행사에서 수년간 낚시를 해왔다 고 말했다. 2014 년 이래로 그와 13 명의 다른 승무원들은 해안에서 약 200 마일 떨어진 해상에서 낚시를 시작했습니다. 바다에서 낚시 과정에서 그와 승무원들은 종종 많은 큰 파도에 직면 한 동굴 몇 달 동안 많은 위험에 직면했습니다.

"노동 조합에 의해 전파되고 동원 된 후, 우리는 연합에 가입하여 링크를 갖기를 원하며, 어부들이 어업장을 잡을 수있는 더 큰 효율성을 가져다 줄 것입니다. 이제부터 어부들은 바다로 가서 대표단에 가서 항상 서로 연락해야합니다.

비공식 노동자를 유치하고 노조 경력을 쌓는 경험

Nguyen Thi Hoai Le- Quang Tri Province 노동 연맹의 영구 부회장에 따르면, 2024 년 노동 조합원의 초기 결과에서 비공식적 인 지역에 본사를 설립 한 후, 주 노동 연합은 다음과 같은 과제에 중점을 두었습니다.

첫째, 노조 구성원 개발에 대한 계획을 계속 이행하고, 비공식 부문에서 풀뿌리 노조를 구축하고, 지구, 마을, 도시, 노동 조합을 조정하여 상황, 산업 및 비공식 노동자의 수를 파악하기 위해 설문 조사를 조정하여 명확하게 분류하고 그룹화하여 Grassroot Union의 설립 목표를 부여하기 위해 실질적인 기반을두고 있습니다.

둘째, 평판을 창출하기 위해 운영 기금에 대한 지원을 연구하고 제안하고, 풀뿌리 연합의 생활 위치를 촉진하기 위해 소개하고, 노동 조합의 회원이 아니고 노동 조합에 가입하기위한 선택이 아니었을 때 노조 회원을 돌볼 수있는 자금 조달을 동원합니다.

셋째, 이것은 새로운 직업이므로 구현 방향 외에도 경험을 통해 배울 것입니다. 지방 노동 동맹은 노동 조합 수준에 지사,위원회, 지구, 도시 및 도시의 당국, 비공식 노동에 대한 선전, 동원 및 검토를 지속적으로 이행하기 위해 계속 조정하도록 지시 할 것입니다.

이와 함께, 노동 조합 활동을 강력하게 개조하고, 노동 조합 조직의 기능을 잘 수행하고, 특히 돌보고, 노조 구성원과 노동자에 대한 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하여 혜택을보고 자발적으로 노동 조합에 참여할 수 있습니다.

넷째, 비공식 부문의 근로자를 풀뿌리 연합으로 유치하기위한 연구, 학습 경험 및 솔루션; 많은 풀뿌리 노조가있는 지방 및 도시에서 효과적으로 운영되는 풀뿌리 노조에 대한 노조원, 근로자 및 지침을 돌보고 보호하기위한 해결책.

다섯 번째, 집행위원회 위원을위한 전문 교육 및 운영 기술 교육을 조직하는 비공식 지역 풀뿌리 노조 검사위원회 위원.

Nguyen Thi Hoai Le 의장 - Quyen Thi Hoai Le 의장은“비공식 부문에서 노동 조합 조직에 가입하기 위해 비공식 부문의 노동자들이 노동 조합 조직에 가입하고, 노동자들의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 풀뿌리 노동 조합을 설립하면서 새로운 전망을 만들어 내고, 앞으로 Quang Tri Province에 풀뿌리 무역 노조를 설립하는 데 기여할 것”이라고 Nguyen Thi Hoai Le의 부사장은 말했다.