기업에서 노조원의 개발을 촉진하십시오

세미나에 참석 한 Nguyen Xuan Hung 씨 - 베트남 노동 연맹 부회장; 베트남 노동 연맹의 조직위원회 대표.

Pham Viet Dung 씨 - 태국 Nguyen 노동 연맹 회장; 지방 및 도시의 산업 공원의 노동 조합.

세미나에서 연설하면서, 베트남 노동당 연맹의 부회장 Nguyen Xuan Hung은 오늘날 산업화, 현대화 및 광범위한 국제 통합 과정에서 노동 조합의 역할이 점점 더 중요 해지고 있다고 확언했다.

"이 세미나는 운영의 질을 향상시키고 새로운 요구 사항 및 작업을 충족시키는 데있어 노동 조합의 이니셔티브, 창의성 및 높은 책임의 정신을 보여주는 실질적인 활동입니다.

이것은 교환, 경험을 공유하며, 노동 조합 구성원의 개발을 촉진하기위한 특정 솔루션을 제안하고, 풀뿌리 노동 조합을 설립하고 기업에서 당사자의 발전을 제안 할 수있는 기회입니다.

베트남의 부회장 Nguyen Xuan Hung의 부회장에 따르면, 노조원 개발의 효과를 계속 개조하고 개선하고, 풀뿌리 대학을 설립하고, 기업에서 당사자의 발전을 개선하기 위해, 노동 조합 수준은 다음과 같은 중심 문제에 집중해야합니다.

첫째, 노조원 개발의 주요 역할과 풀뿌리 노동 조합의 설립에 대한 노동 조합 직원의 인식과 책임을 높이는 것. 이것은 노동 조합의 임무 일뿐 만 아니라 정당위원회, 정부에서 대량 조직에 이르기까지 정치 시스템의 책임이기도합니다.

둘째, 사업과 근로자에게 접근하는 방법을 강력하게 개조해야합니다. 모든 수준의 노동 조합은 노동자의 실제 요구에 따라 현실에 가깝고 유연해야합니다. 기술, 소셜 네트워크의 적용, 디지털 기술의 적용 강화 ...

세 번째는 노동 조합이 비즈니스에서 당사자의 발전을 촉진하기 위해 기관과 밀접하게 조정해야한다는 것입니다. 노동 조합 개발은 당사자 개발 과제와 관련이 있어야합니다.

넷째, 모든 수준에서 노동 조합 간부의 훈련 및 재교육을 강화하는 것, 특히 선전을 직접 수행하고 조합 회원 및 노동자와의 활동을 조직하는 풀뿌리 풀뿌리 간부들.

세미나에서 대표는 기업의 정당 개발을 촉진하기위한 솔루션과 관련된 프레젠테이션을 논의하고 발표했습니다. 선전을 개조하고 기업에 풀뿌리 노동 조합을 설립하기위한 캠페인에 대한 해결책; 노동 조합 구성원의 개발을 촉진하기위한 솔루션은 새 기간의 작업 요구 사항을 충족시키기 위해 풀뿌리 노동 조합 활동의 효율성을 향상시킵니다.

풀뿌리 수준에서 노동 조합 구성원 개발의 어려움과 도전; 외국에 투자 한 기업에서 노동 조합 구성원의 개발을 촉진하기위한 솔루션 ...

이 때이 프로그램의 조직위원회는 또한 은퇴하고 양도 된 노동 조합 공무원들에게 작별 인사를 제시했다.

세미나의 일부 사진 :

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