명예 "좋은 노동"은 생산 및 비즈니스 개발 촉진에 기여합니다

좋은 노동자를 존중합니다

Casumina College 회장 인 Nguyen van Hien 씨는이 회사가 에뮬레이션 운동을 조직하고 2018 년 3 분기부터 현재까지 좋은 근로자에게 보상하기위한 칭찬을 조직했다고 말했다. 평균적 으로이 회사는 120 만 VND/Person의 보상을 가진 122 명의 훌륭한 근로자를 칭찬했다.

매년이 회사는 또한 150 만 VND/Person (CDD가 1 백만 VND를 보상하고 500,000 VND를 보상하기 위해 베트남 화학 산업 대학에 보상을 제안함으로써 1,500 만 VND/Person의 보너스로 생산 노동력과 우월성을 가진 100 명의 전형적인 노동자들에게 영광을 돌리고 보상했습니다.

Hoc Mon Rubber Enterprise의 근로자 인 Tran Khanh Tuan은 올해 보상을받은 훌륭한 노동자 중 한 명인 Casumina에 속해 있으며, 에뮬레이션 운동 "좋은 노동"은 대학에 의해 대학이 이사회와 함께 노동 조합 이사회, 생산 노동을 열성적으로 장려하고 많은 기술적 인 개선을 장려하는 근로자들과 협력했다고 말했다.

"에뮬레이션 운동"좋은 노동 "은 자신을 훈련시키고 자신을 완성하기에 좋은 환경입니다."Tuan 씨는 말했습니다.

Vi van 씨에게 강철 타이어를 형성하는 근로자는 "훌륭한 노동자들을 존중하는 프로그램을 통해 회사 이사회의 관심은 우리가 일하기에 안전하다고 느끼는 데 도움이 될뿐만 아니라 비즈니스에 대한 책임감, 자부심 및 장기적인 애착 감각을 가르칩니다."

노동자들을 돌보기 위해 노동 조합과 계속 동행하십시오.

회의에서 연설 한 Le An Hai - 베트남 산업 및 노동 조합 회장 - Casumina의 이사회와 함께 회사 이사회와 매년 선한 및 연간 근로자를 존중하는 데 큰 감사를 표하며 매년 회사의 생산 및 비즈니스 결과를 개선하는 데 기여했습니다.

Hai 씨는 또한 Casumina College에게 혁신, 창의성, 적극적으로 "좋은 노동"의 정신을 홍보하고 비즈니스 개발에 기여하기 위해 회사의 노조원과 직원들에게 계속 격려하도록 요청했습니다.

Nguyen Dinh Khoat - 카무미나 총재 - 카무미나 총재 - 카무미나 (Casumina) 총재는 "노동의 달 (Worker Month)"에 조직 된 연간 생산 노동에서 탁월하고 뛰어난 성과를 가진 "좋은 노동"분기 및 전형적인 노동자들의 명예가 회사의 근로자들이 항상 기술 혁신을 혁신하고 개선하도록 돕는 데 기여했다고 말했다.

"우리는 현대 기술을 생산에 계속 적용하고, 노동 생산성 향상, 각 부대의 효율성을 향상시키는 데 기여할 것이며, 회사 전체의 효율성을 향상 시키며, 노조 조직과 함께 노동 환경을 돌보고, 근로 환경을 개선하고, 임금을 개선하고, 근로자를 개선하고, 근로자의 소득을 개선하고, 선한적이고 전형적인 근로자를 존중할 것"이라고 Motor는 말했다.

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