동나이 노동조합원 1조 680억 동 이상의 이익 창출 아이디어 제시
동나이 - 기업 부문에서 우수 노동자 창의적 노동자 경쟁 운동은 50만 개 이상의 아이디어 창의적인 아이디어 등을 창출하여 1조 680억 동 이상의 이익을 창출했습니다.
기업에 수십억 동의 이익을 가져다주는 노동자들의 아이디어
동나이성에서 우수 노동자 창의 노동자 경쟁 운동은 조합원 노동자 공무원 노동자들이 헌신에 열정적으로 참여하도록 유도했으며 회사는 제품 상품 품질 향상에 기여했습니다. 서비스 인력 생산성 향상. 눈에 띄는 것은 2015 기업 부문에서 지난 5년 동안 563 883개의 인력 아이디어 아이디어 혁신 인력 아이디어가 있었으며 이 작업은 노동자들이 수행하여 기업에 1조 680억 동 이상의 이익을 가져다주었습니다.
그중에서도 눈에 띄는 것은 창신 베트남 유한회사 찬라 TKG 태광비나 주식회사 포성 베트남 유한회사 찬라 포첸 베트남 유한회사 찬라 정밀 산업 주식회사 및 성내 여러 기업이 이사회와 긴밀히 협력하여 노동자들에게 찬라 기술 개선 아이디어를 장려하도록 장려한 결과 약 10만 건의 찬라 아이디어가 있었고 그중에서도 노동자 업무가 기업에 수십억 동의 이익을 가져다주었습니다.
창신 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 당 뚜언 뚜 씨는 회사가 항상 조합원 창의적인 아이디어를 가진 근로자 업무 개선을 위한 혁신을 장려하며 이를 통해 기업에 수만 달러의 이익을 가져다준다고 말했습니다. 이는 베트남 근로자의 수준이 점점 높아지고 있음을 보여줍니다. 현명한 브라 창의적인 브라.
조합원이 더 자신감을 갖도록 돕습니다.
눈에 띄는 밝은 점은 '100만 건의 창의적인 아이디어 어려움을 극복하기 위한 노력 창의적인 아이디어 COVID-19 대유행을 극복하겠다는 결의' 경쟁 운동이 2년 동안 시행된 후 높은 이익을 창출하는 가치를 지닌 생산 분야에서 많은 아이디어가 있었다는 것입니다. 새로운 제품 창출 아이디어 새로운 기술 눈은 노동 생산성을 향상시킵니다.
프로그램 종료일(2023년 9월 1일) 현재 동나이성은 온라인 소프트웨어 시스템에서 110 232/67 486개의 경험 이니셔티브가 업데이트되었으며 이는 베트남 노동총연맹이 할당한 목표보다 거의 2배 높은 수치입니다. 찬디는 전국 82개 단위 중 6위를 차지했으며 찬디는 기관과 기업에 1조 5천억 동 이상의 이익을 가져다주었습니다.
기록된 이니셔티브는 조합원 간부 노동자들이 할당된 임무와 관련된 솔루션을 제시하는 데 더 자신감을 갖도록 돕고 간부는 쯔엉하이 그룹 주식회사 조합원 그룹의 이니셔티브와 같이 간부를 직접 생산하는 노동자들의 전문적인 실제와 관련된 많은 이니셔티브를 통해 자재 공급을 주도하고 공장이 새로운 간부 제품을 개발하는 데 더 주도적이 되도록 돕고 기업에 230억 동 이상의 이익을 가져다줍니다...
게다가 지난 5년간 '가난한 사람들을 위해 - 누구도 뒤처지지 않게 하자'라는 경쟁 운동도 동나이성 노동총연맹이 각급 노동조합에 지시하여 추진했습니다. '노동조합의 정의' '코로나19 안전 조직' 'ATM 정의로운 쌀' '0동 슈퍼마켓' '어려움을 극복하는 기업과 동행하는 노동조합' 등 경쟁 업무의 많은 모델과 창의적인 솔루션이 확산되었습니다.
창신 베트남 유한회사 노동조합 지부: 2002년부터 '창신 가족 지원' 협회를 설립했습니다. 지난 5년 동안 사망한 노동자가 있는 163가구에 가구당 3억 동 이상을 지원하여 가족이 어려움을 극복하고 생활을 안정시키고 자녀들이 학업을 계속할 수 있는 조건을 마련했습니다. 또한 지난 5년간 불치병에 걸린 조합원 어려운 상황에 처한 조합원을 지원하기 위한 '사랑의 손길' 프로그램은 157명의 탑 노동자를 지원했으며 각자 4천만~6천만 동의 탑 노동
푸성이 베트남 유한회사 노동조합은 2010년부터 현재까지 금융 기관과 협력하여 40 302명의 조합원에게 총 1조 1 760억 동 이상의 자금을 대출했습니다.
동나이성 노동총연맹 상임 부위원장 Bui Thi Bich Thuy 여사는 애국 경쟁 운동 조합원 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부를 통해 모든 업무 분야에서 할당된 업무를 잘 완료했으며 헌신적인 업무 정신 책임감 있는 간부 간부를 통해 지난 5년 동안 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부
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