마오케 탄광 회사 노동자들의 100건 이상의 창안이 인정받았습니다

이에 따라 회사 창의성 심사위원회는 32개 단위의 107개 창의성에 대해 5억 7천만 동 이상의 상금을 인정하고 포상했습니다.

대표적인 예로 기계-건설 작업장 집단은 4개의 아이디어를 제공했습니다. 서비스 작업장은 5개의 아이디어를 제공했습니다. 채굴 작업장은 10개의 아이디어 운송 1개의 아이디어 네트워크 스테이션 및 KCM 찬 CV찬 AT실은 각각 6개의 아이디어를 가지고 있습니다.

특히 채굴 작업장 3과 제어실은 8개의 이니셔티브를 적용하여 운동에 적극적으로 호응하는 많은 노동자 공무원 노동자를 동원했습니다. 이니셔티브의 주요 아이디어는 채굴 생산을 합리적으로 배치하기 위한 솔루션 노동력 배치 옵션 서비스 인력 감소 채굴 비용 절감 채굴 라인 최적화 채굴 작업 단계 개선 노동자를 위한 환경 오염 감소 등을 기여하는 것입니다.

모든 생산 위치에서 노동자들의 창의성을 발휘하기 위해 회사는 아이디어 지원 작업을 효과적으로 구현하고 유지했으며 많은 노동자들의 열정적인 호응을 얻었습니다.

근무 과정에서 입사 아이디어를 가진 노동자 공무원 노동자는 기능 부서에서 구체적으로 검토하고 입사 아이디어 아직 적용되지 않은 새로운 솔루션을 구현하도록 개인 및 단위에 안내하여 근무 조건을 개선하고 입사 환경을 개선하고 노동자의 안전을 보장합니다. 이를 통해 입사 노동 생산성을 높이고 회사의 생산 및 사업 효율성을 높이는 데 기여합니다.

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