어려움은 일시적인 일 뿐이며 영원히 노력하는 것입니다

Hien 씨는 2025 년 VGCL에 의해 칭찬을받는 파티 멤버 인 2 명의 석유 직원 중 한 명인 PTSC Maritime Mechanical Service Co. (PTSC M & C)의 재료 창고 그룹의 리더입니다.

기계 공학 산업에서 25 년 동안 Hien 씨는 훌륭한 근로자 일뿐 만 아니라 전담 노동 조합 공무원이며, 직원들에게 전적으로 전용 노동 조합 공무원이기도합니다. 젊은 직원으로부터 Hien 씨는 끊임없이 배우고 일어나기 위해 노력합니다. 지금까지 그는 재료 인 Warehouse Group의 리더였으며,이 직책에는 정확성, 높은 책임감 및 좋은 조직이 필요합니다.

Cao Duc Hien 씨는이 결과를 얻었습니다. 베트남 공산당에 서기 위해 노력할 때 경작하도록 훈련을 받았습니다.

2010 년 3 월 26 일부터 Hien 씨는 파티에 입학하게 된 것을 영광으로 생각했습니다. 이 신성한 사건이 끝난 후, Hien 씨는 그의 노력을 기울이고 일상 생활뿐만 아니라 그의 일에 대한 책임을 향상 시켰습니다.

"베트남 공산당에 합류하는 것은 큰 자부심이며, 끊임없이 자신을 개선하고 집단에 더 많은 기여를 할 수 있도록 더 많은 동기를 부여 할 수 있도록 도와줍니다." - Mr. 하이엔이 말했다.

Warehouse Group의 회원이자 책임자 인 Hien 씨는 항상 집단적 이익을 먼저, 작업에서 책임감과 창의성을지지합니다.

그와 그의 동료들이 직면 한 가장 큰 어려움 중 하나는 대규모 프로젝트 건설 진행에 대한 압력으로, 생산 활동에 영향을 미치지 않도록 일정 및 올바른 품질에 적절한 재료 공급을 보장하는 것입니다.

Hien 씨에 따르면, 직장의 압력은 불가피하지만, 그의 집단이 항상 임무를 수행한다는 것은 둥지의 연대와지지 덕분입니다.

전문성에 능숙 할뿐만 아니라 Hien 씨는 노동 조합 활동에도 적극적입니다. 기계식 기계 워크숍의 집행위원회의 일원으로서, 그는 항상 노동자들을위한 물질과 영적 삶을 돌보고 그들의 생각과 열망을 그들의 상사에게 반영합니다.

노동 조합에서 그의 두드러진 인쇄물 중 하나는 징계, 노동 안전의 선전을 강화하며 기술 개선 이니셔티브를 촉진하는 것입니다.

그는 근로자를 동원하여 생산 효율성을 향상시키고 비용을 절약하며 동시에 건설 공사의 절대 안전을 보장하기위한 이니셔티브를 적극적으로 제안했습니다.

노동 조합 활동은 노동 조합 조직을 기반으로 근로자에 ​​대한 견고한 지원으로 조직되고 구현되므로,이 부서의 노동 조합 공무원은 항상 근로자가 최상의 업무 환경,보다 응집력 있고 법적 및 정당한 권리를 보호하도록 노력합니다.

Cao Duc Hien 씨는 직장에서의 지침으로 "사전 - 긍정적 - 창의적 - 책임"을 "사전에 - 긍정적 - 창의적 - 책임"으로 가져갔습니다.

특히, "사전"는 기다리지 않고 항상 작업 과정을 개선 할 수있는 방법을 찾을 준비가되어 있습니다. "긍정적"은 어려움을 두려워하지 않고 높은 책임감으로 팀을 이끌고 있습니다. "창의성"은 업무 효율성을 최적화하기위한 새로운 솔루션을 지속적으로 제공하고 있습니다. "책임"은 항상 헌신적이고 진지하게 일하는 집단의 이점을 최우선으로 생각합니다.

이러한 정신 덕분에 Hien 씨와 Collective는 재료 관리를 많이 개선하여 창고의 생산성과 비용 절감에 기여했습니다.

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