창조적 인 노동자들은 비즈니스가 15 억 개 이상을 절약 할 수 있도록 도와줍니다

진보적 인 정신에서 성숙합니다

Mai Anh Tuan은 자신의 작업 및 작업 과정에 대해 공유하면서 2011 년 Hung Yen University of Technical Education의 중급 산업 전기 교수를 졸업 한 후 Annora Vietnam Shoe Co., Ltd.의 완전한 기계 수리 부서에서 근무하기 시작했으며 현대적인 생산 환경에서 일하는 초기에 회사의 이사회에서 많은 도움을 받았다고 말했다. 그러나 그것은 진보, 지속적인 학습의 정신, 그리고 그가 곧 따라 잡을 수 있도록 돕기위한 노력이었습니다.

일하는 동안 그는 항상 동료들로부터 더 많은 것을 배우고 기술적 수준을 향상시키기 위해 전문 자료에 대해 배우기 위해 시간을 이용했습니다. 노동 조합이 시작한 에뮬레이션 운동에 응답하여 그는 열정적이고 적극적으로 훈련되고 경작 된 기술이었으며 그의 성과를 향상시키기위한 이니셔티브를 탐구했습니다.

Tuan 씨는 그의 노동과 창의성에 대해 이야기하면서 다음과 같이 말했습니다 : "나는 항상 가장 빠르고 가장 효과적인 작업을 얻는 방법을 묻습니다. 따라서 나는 종종 기계, 운영 프로세스 및 근로자의 요구를 따릅니다. 실제로 관심이있는 경우에만 즉시 변화를 탐지하고 솔루션을 제공 할 수 있습니다."

기계 유지 보수의 특성으로 Tuan 씨와 그의 동료들은 종종 장비를 즉시 수리하고 유지하기 위해 초과 근무를하고 생산 중단을 피하십시오. 그는 작업을 이행 할뿐만 아니라 생산성을 높이고 비용을 줄이며 위험을 제한하며 근로자의 안전을 보장하기 위해 기술 개선 솔루션을 적극적으로 제안했습니다.

이니셔티브는 비즈니스가 수십억 달러를 절약 할 수 있도록 도와줍니다

Mai Anh Tuan 씨의 뛰어난 이니셔티브 중 하나는 회사의 신발 얼굴의 코 패치를 강화하는 과정에서 비롯된 "Post -Shaping Bar (플라스틱) 개선"입니다. 이전에 각 작업자는 조작의 특성과 주기당 최대 17 초의 대기 시간으로 인해 프레스 기계 만 작동했습니다.

오랜 연구 후, Tuan 씨는 기계의 높이를 개선하기위한 지원을 구축하여 작업자가 기계간에 유연하게 움직일 수 있도록했습니다. 이 이니셔티브 덕분에 작업자는 동시에 4 개의 기계를 운영하여 28 명에서 7 명으로 라인에 필요한 근로자 수를 줄일 수 있습니다.

이 솔루션은 코를 강화하기 위해 10 개의 공장과 모든 신발 모양에 적용되어 연간 15 억 개 이상의 VND를 비즈니스에 제공합니다. 동시에, 이니셔티브는 폐기물 감소에 기여하여 환경을 보호합니다. 이니셔티브의 실제 적용은 매우 높으며 이제 Hoa Loi Group의 많은 공장에 배치되었습니다.

기술적 인 측면에서 두드러진 Tuan은 또한 노동 조합 조직이 시작한 운동에 적극적으로 참여하는 활기찬 노조 회원이기도합니다. 그는 노동자의 혜택과 관련된 정권 및 정책에 관한 노동 조합 집행위원회에 대해 사전에 언급했다. Ho Chi Minh의 이데올로기, 도덕 및 스타일에 따라 "Good Labor, Creative Labor", "Good Labor, Creative Labor", "Good Labor, Creative Labor", "75,000 개의 이니셔티브"프로그램에 적극적으로 반응합니다.

Nguyen Van Toan - Annora Vietnam Shoe Co., Ltd의 회장 - "Mai Anh Tuan 씨는 근면, 사랑, 창의성 및 책임의 전형적인 예입니다. 그의 이니셔티브는 비즈니스에 대한 시간과 상당한 비용을 절약했습니다.

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