노동 조합은 사업과 전형적인 근로자를 존중할 수 있습니다

Can Tho City의 노동 동맹 (노동 연합)의 정보는 2025 년 근무일에 "전형적인 기업 및 근로자"를 기리기위한 회의를 조직 할 계획을 가졌다.

법에 따라 직원 (직원)을위한 정권 및 정책을 이행하기위한 기업의 기여를 인식하고 존중하는 활동; 노동 조합법을 잘 이행합니다. 직원들을위한 좋은 돌봄 모델이 있으며 매년 유지 관리 및 개발되었습니다.

동시에, 노동자, 우수한 사람들, 전형적인 노동, 생산, 노동 조합 건설 및 지속 가능한 개발 기업을 존중합니다. 새로운 상황에서 조화롭고 안정적이며 진보적 인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.

이 활동을 통해 도시 노동 조합은 직장, 노동, 생산, 유닛, 사업 및 도시의 개발에 기여하는 직원의 직원의 삶, 사업 및 전형적인 근로자에 ​​대한 잘 관리의 모델을 확산시키고 복제하기를 원합니다. 명예와 보상 활동에서 부대, 기업 및 근로자에게 동기를 부여하여 직원을 돌보는 일과 에뮬레이션 운동을 더 많이 노력합니다.

따라서, 도시의 노동 조합의 칭찬과 인정에 합당하게, 산업 혁명과 현대화를 촉진하는시기에 노동 계급을 건설하고 산업 혁명 4.0에 적응하는 기간에 노동 계급을 건설하는 전제를 만들었다.

전형적인 비즈니스 및 직원을 투표하고 존중하는 것은 공개 및 민주적으로 수행되어 표준을 보장합니다. 성과는 도시에서 모범을 보이고 복제하는 효과로 영광입니다.

일반 기업은 직원이 5 년 이상 연속 도시의 모든 경제 부문 및 운영을 생산하고 거래하는 풀뿌리 노동 조합이있는 기업이 될 것이기 때문에 노동법 준수와 같은 기준을 충족하기 때문입니다. 직원을위한 소득과 생명 보장, 조화롭고 안정적인 노사 관계, 효과적인 노동 조합 활동, ...

전형적인 노동자 인 노동 조합 회원의 경우 베트남 노동 조합의 일원으로서 5 년 이상 도시에서 일하는 데 시간이 걸립니다. 또한 당의 지침 및 지침, 국가의 정책 및 법률, 베트남 일반 노동 동맹 조항, 우월한 노동 조합 및 기관, 단위 및 기업의 규칙 및 규정을 준수해야합니다. 일, 노동, 생산, 일상 생활 및 연구의 전형적인 예입니다. 대행사, 단위 및 비즈니스에서 에뮬레이션 운동에 적극적으로 대응합니다. 기술 개선 이니셔티브, 실제로 적용된 귀중한 솔루션이 있습니다 ....

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