25 년 동안 창의적인 열정을 가진 노동자

거의 25 년 동안 Nam Dinh Steel Mesh Joint Stock Company에서 근무한 Nguyen Huy Quang은 현재 Gai 2 Net의 리더입니다. 회사에서 Quang은 열광 자로 알려져 있으며 항상 헌신적이며 직장에서 매우 책임이 있습니다.

Nam Dinh Steel Mesh Joint Stock Company의 부국장 Doan Van Tuyen 씨는 회사에서 일한 첫날부터 Quang 씨는 매우 좋은 작업 결과를 가진 전형적인 근로자로 두드러 졌다고 말했습니다. 현재 리더로서 Quang 씨는 정기적으로 이사회에 제작 및 비즈니스 활동에 최적의 솔루션을 찾고 적용하도록 이사회에 조언하고 제안합니다.

그는 할당 된 작업을 성공적으로 완료하고 계획 및 생산 진도를 보장하기 위해 지속적으로 배우고, 전문 자격을 향상시키고, 경작 된 지식, 노동 창의성을 탐구하고 기술 개선 혁신을 촉진하여 생산성과 제품 품질을 향상 시켰습니다.

Quang은 전문적인 작업 외에도 스포츠 운동, 노동 조합 활동 및 회사가 시작한 프로그램에 적극적으로 참여합니다. 그리드 노동 조합 회장으로서 그는 항상 회사의 노동 조합 집행위원회와 함께 정기적으로 우수한 노동 에뮬레이션 운동과 창의적 노동을 시작합니다.

Quang 씨에 따르면, Nam Dinh Steel Mesh Joint Stock Company와 함께 수십 년 동안 그는 회사가 노동력을 절약하고 시간을 절약하며 업무 품질을 향상시키는 데 도움이되는 많은 기술 혁신을 제공하고자합니다. 일반적으로, "작은 메쉬 내성 롤러 롤러의 개선"이 적용되어 나선형 파이프의 뺨에 브러싱 와이어의 현상이 줄어 듭니다. 와이어가 곰팡이에있을 때 뺨의 마모와 와이어를 줄입니다. 이 이니셔티브에서는 토크의 수명을 높이는 데 도움이됩니다. 재료를 절약하고, 토크를 최대 35%까지 대체하는 데 드는 비용, 기계를 멈추기 위해 시간을 절약하여 나선형 튜브를 교체합니다.

다음은 "세포에서 60에서 O 50까지의 나이프를 개선하고 35 세 셀 35", "가시의 애도를 향상시키기 위해 가시의 애도를 향상시킵니다"... 노동자들이 운영 할 수있는 노동력을 석방하고, 처리 비용을 절약하거나, 노동 생산성을 높이며, 기계를 조작 할 때 근로자의 안전을 보장하는 데 도움이됩니다.

Quang은 자신의 이니셔티브에 대해 공유하면서 수년간의 작업으로 인해 두 번째 둥지의 모든 생산 단계에서 세부 사항을 파악했다고 말했다. 각 탐험과 창의성은 근로자의 노력을 줄이는 데 기초합니다. 그의 감정은 이니셔티브에있을뿐만 아니라 매일 매일 매일 퍼져 있습니다.

Quang은 2024 년에 공로 증명서 외에도 베트남 일반 노동 동맹으로부터 훌륭한 노동 에뮬레이션 운동과 강력한 노동 조합 조직 구축에 대한 뛰어난 성과에 대한 공로 증명서를 받았다.

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